丹寨县农信联社公开竞聘选拔中层干部营造良好选人用人机制

前不久，贵州省丹寨县农信联社举行了中层后备人才库补充选拔暨名府分社、排调信用社主任助理公开竞聘会。此次竞聘旨在进一步加强联社员工队伍建设，努力创造“想干事、能干事、干成事”的企业发展环境，通过面向全辖范围公开竞聘的方式，在更大范围内选拔优秀人才，营造良好的选人用人机制。

据悉，竞聘设立笔试、竞职演讲2个环节，总分100分。笔试环节主要考查考生的政治理论、金融法律法规及银行业务基础知识状况。竞职演讲现场设考官席、监督席、演讲席、主持席、观摩席，面试考官由联社党委委员、主任、班子成员以及员工代表共7人组成。经过报名、资格审查，共有14名符合条件的竞聘者参与竞选。竞聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，笔试题目以及竞职演讲顺序均由竞聘者现场抽取决定，竞聘全程由丹寨县农信联社纪检监察室和稽核审计部门进行监督，整个流程做到了保密、严肃、认真。

此次竞聘工作得到了广大员工的支持与肯定，参与竞聘的员工们也表示，竞聘不仅是展现自我的机会，更是学习、锻炼的机会，他们会继续加强学习，立足本职岗位。