推动业务向高质量发展

今年以来，山西省朔州市农信社围绕“党的建设、转型提质和队伍建设”三项重点开展工作。通过办事处党组、各县级行社党委、基层信用社党支部、党小组、每一名党员和农信社员工六级带动，有力地实现了党建引领工作推动业务向高质量发展。

工作期间，市、县两级党委（党组）严格落实党建工作主体责任清单，明确领导班子、领导干部在党建工作中的职责分工；党委（党组）书记落实“第一责任人”责任清单，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。党委（党组）班子成员落实“一岗双责”责任清单，根据工作分工，对职责范围内党的建设和党风廉政建设负直接领导责任。与此同时，办事处党建工作督查组由包片领导带队，深入辖内县级行社进行专项督导，对辖内每家行社检查巡查至少2个党支部，以“听、看、查、谈”等方式，对支部活动开展、党建制度落实、党建阵地建设等情况进行督导检查，全面提升党建工作科学化、规范化、制度化水平，推动从严治党向纵深发展。据悉，朔州办事处专门邀请了专家教授为辖内党支部书记讲解银行从业人员职业道德和党员道德规范标准，引导全体参会人员坚定理想信念，规范履职行为，进一步提高了员工的职业道德修养，增强对农信事业的认同感和归属感。

围绕转型提质工作，朔州办事处党组成员和各县级行社班子成员组织包点行社召开不良贷款现场办公会，坚持问题导向，以解决突出问题为突破口，现场定任务、想办法、拿措施、出实招，“一户一策”推动清收，扎实推进改制化险工作。目前，朔州农商银行即将挂牌开业，怀仁县农信联社即将召开农商银行创立大会。部分农信联社也打响了资产确权攻坚战，建立起了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各方努力协同抓的工作运行机制，安排专人协调配合县（区）政府、国土局、工商局等相关部门开展工作，加快改制步伐，推动企业转型升级。针对已改制成功的农商银行，朔州办事处要求他们召开专项会议，进行专题部署，继续深化转型提质，并在调结构、稳增长和控风险上下功夫，努力改变传统的粗放型经营模式，向标准化、流程化、精细化靠拢，持续引导业务向高质量发展。

在服务客户、服务“三农”的过程中，农信社员工发扬走村入户的“背包精神”，及时了解客户所需。据统计，朔州市农信社辖内员工共为客户办理上门服务1085人次，涉及金额5633万元，受到了客户的高度好评。据了解，今年，朔州办事处在市域范围内开展了多次操作技能大比武活动，充分调动了全员“学业务知识、练岗位技能、提服务水平”的积极性和主动性，在系统上下形成“比学赶超、争先创优”的良好氛围。此外，该市农信社有针对性地强化对年轻干部的教育培训，开展运营知识培训、柜员理论知识培训、信贷条线实操培训等，涉及财务、运营、信贷等多个领域，青年员工受训人数483人，青年员工受训面达86.2%，努力把年轻干部培养成为品德高、业务精、懂经营、会管理的复合型人才。

朔州市农信社通过党建引领，有效促进了农信社业务向高质量发展。截至目前，他们各项存款比年初增加21.06亿元，其中个人存款占到76.76%，小微企业贷款较年初净增12.1亿元，增速11.41%，高于各项贷款增速5.16个百分点；各项收入9.29亿元，比去年同期增加1.16亿元。