推进党建与业务深度融合

今年以来，贵州安顺农商银行坚持党建引领，扎实开展“两学一做”常态化建设，不断推进党建与业务的深度融合，切实筑牢企业发展根基。

该行层层压实党建主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”责任，推动党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓深、抓实、抓细；认真落实党的组织和工作“两个全覆盖”要求，从阵地建设、党组织作用发挥、业务发展等角度出发，将原来的10个党支部调整为21个党支部，含一个“夕阳红党支部”，让基层党组织建设更加科学化、合理化；对支部拆分后支委委员的审查上严格把关，在任职前先征求纪检部门的意见，对条件不符资格不够的坚决不予任用。

该行扎实开展了“两学一做”学习教育常态化、制度化建设和“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过发放学习书籍、观看电视专题片、开展主题党日活动等方式，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，切实强化党员求真务实、忠于职守、勇于争先的责任意识，坚定理想信念，自觉在工作中发挥先锋模范作用；围绕建立“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、阵地建设好、发展业绩好”的“五好”党支部标准开展创先争优活动。设立“党员示范岗”，让党员时刻牢记自己的身份和所肩负的责任，进一步激发党员先锋模范作用，动员广大党员干部立足岗位建功立业。

为充分发挥党建引领作用，该行把党建工作总体要求写入《章程》。在《章程》中明确，党委研究讨论是董事会（理事会）、经营管理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党委研究讨论，再由董事会（理事会）或经营管理层作决定，保证党委的意图在重大问题决策中得到体现；把党建工作与业务工作同步谋划、同步落实、同步推进。将支部书记、支委成员的履职情况与业务发展、绩效工资挂钩，按季进行考核，让“软指标”变成“硬杠杆”，从根本上解决支部党建工作弱化问题。