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默认自江苏省农信联社党委关于开展形式主义、官僚主义集中整治的要求以来，江苏睢宁农商银行深刻把握新形势、新任务、新要求，聚焦形式主义、官僚主义的新动向、新表现，以“典型案例”为突破口和切入点，聚焦重点问题和关键环节，把问题排查与纠正整治、监督问责相结合，为高质量发展提供坚强的作风保障。
睢宁农商银行紧紧围绕集中整治工作实施方案中的“五个”方面问题，紧盯突出矛盾，展开问题线索的收集工作，并结合全行业务经营、创新管理、风险防控、科技引领等方面的实际工作，延伸到在阻碍和影响全行高质量发展中的各环节、流程中存在的问题，广泛确定问题范围。
该行开立形式主义、官僚主义问题专用OA邮箱，向580名员工发放调查问卷，精心设计调查问卷，问题设置到全行各个领域、各个环节、各个层面的具体表现形式、产生原因等，为进一步研究、分析和解决提供决策依据。
该行围绕已确定的排查内容，分成4个调研小组，进行查阅材料、走访客户、集中座谈、实地察看。在微信公众号的“微监督”模块中，加设形式主义、官僚主义突出问题匿名留言的功能，全面扩展搜集问题广度和深度。目前，该行共搜集各类问题67个，其中共性问题12类，个性问题31个；收到匿名信息和线索7条。
该行成立两个暗访小组，不定期列席会议（包括总行、基层）、查阅文件、观察客户服务、交流某些员工和客户，真实反映更深入具体的内容。行动期间，该行共列席各类会议29场，查阅文件、制度113个，与47名员工开展了交流谈心，整理各类问题9条。
该行在内网上设置“问题投票”模块，发动全体员工进行投票，对每一类别问题选择一个作为最突出问题，最后进行排名。活动期间，收到投票470余人次。突出问题分别有：会议次数多、会议时间长；考核多、考核重复；反映问题、提出建议没有下文。对当前形式主义、官僚主义难以被查究问责的原因，选择最多的是：相关问责考核等体制机制不健全。对从根本上解决整治形式主义、官僚主义的建议，支持率最高的是完善制度，统一认定和处置标准。
近期，该行《形式主义者、官僚主义集中整治通报》（第一期）已经发布，通报中列举出活动期间征集的12类67项问题，对每项问题公布了整改计划和整改时间，按照“件件有回音、事事有结果”的原则，列出整改计划、措施、时限，问题排查整改工作小组将实行台账管理，确保整改事项按照时间节点扎实推进。其中将“某某支行开门红期间夕会长达4个小时”“将简单修改作为传达上级文件精神”“某某工作反复开会研究、议而不决”等事件作为典型案例，进行公开曝光。
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