安泽县农信联社创新工作机制强化合规管理防范经营风险

今年以来，山西安泽县农信联社聚焦防范风险，以创新促发展，强化制度的刚性约束，深化检查的整改强度，硬化合规的思想堡垒，开创合规治社新局面。

该联社创新推出“双随机”检查方式，按月随机抽选两名部室经理，对随机筛选出的重点业务展开检查涵盖了柜面、贷款、优质服务、环境卫生等多项内容，重点检查借款人不符合准入条件、贷前调查不实、担保不合规等问题，做到“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直面问题”。

该联社创新“五通报”工作机制，即按月对违业务违规问题规整、优质服务检查情况、双随机检查、远程业务拒绝、纪律作风情况等工作进行通报，内容涵盖了业务、服务、纪律、合规等方方面面，形成了“多部门联合检查无漏洞，全方面督查无死角”的局面，并要求限期整改，以定期通报直揭问题的方式，加快整改力度，督促员工转变理念，有效提升问题防范与整改。

该联社创新采用纪律作风整顿“积分制”，每人每年设定12分积分制，制订详细的违规违纪标准，分值低于基分的一半时，将组织专题培训。同时，积分制设定为违规违纪划清警戒线，将风险防范提升到预防前置领域，筑牢了不敢违纪、不想违纪、不能违纪的思想堡垒。

通过创新工作机制，该联社形成了“检查前置、整改限时、思想强化”的“多轮驱动”模式，逐步强化了全员行为的合规性，提升了业务办理的规范性，为农信社转型升级构建出稳健的发展环境。