乌拉特农商银行完善薪酬考核办法激发员工存款营销动能

近期，内蒙古乌拉特农商银行紧抓年末资金回笼契机，全力开展“四季红”增存工作，激发员工工作动力，取得良好成绩。截至目前，各项存款余额68.41亿元，自活动开展以来，存款累计增长8.98亿元，为服务实体提供了有力支撑。

为争抢增存主动权，该行及早谋划，组织开展增存工作专题会议和培训，制定“四季红”营销方案，并对支行存款进行科学分配，签订增存军令状。为激发员工工作动能，该行一方面引导支行修改完善增存薪酬考核办法，细化目标分值，鼓励员工走出去主动营销；另一方面，设置“先进集体奖、先进个人奖、进步奖”等奖项，将业绩与薪酬挂钩。此外，他们还建立工作群按周通报营销业绩，对营销案例进行点评，及时推广可借鉴经验做法。

与此同时，该行不仅美化营业厅环境，还加大对ATM机、POS机、“农信驿站”、警银亭的巡检力度，确保设备正常运行。针对旺季贷款回笼情况，该行适当延长营业时间，增设换币服务窗口，着力提升客户满意度。

不仅如此，该行加强活动宣传，通过开展存款送积分、存款抓鸡蛋等活动和借助各类宣传媒介，进行全方位的宣传，激发客户的参与欲望。