选聘金融干部赋能乡村振兴

针对当前农村产业发展存在的融资难办、人才难选等问题，内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗委组织部联合建行内蒙古分行组织部选聘148名行政村金融副主任，为脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施提供智力支持和金融保障。

阿荣旗委组织部联合建行内蒙古分行探索开展了“扶智赋能”活动，集中选拔一批年龄不超过45周岁、熟悉农村金融业务、综合素质较强的优秀干部担任村金融副主任，为建设高质量队伍提供“源头活水”。在选聘中，结合实施的“一村一名大学生”人才引进培育工程，对其中符合条件的人员赋予行政村金融副主任职务，并在现有村“两委”成员和重点后备干部数据中，择优筛选符合条件的人员，纳入选聘范围。

阿荣旗委组织部通过搭建“产学研用”相结合的智能化综合服务平台，加强农村产业发展课题教学，着力破解农村产业发展难题，助力脱贫攻坚和乡村振兴；联合建行内蒙古区分行在阿荣旗现代农业科技示范园区挂牌成立了“建行大学乡村振兴学院”和“建行大学内蒙古奶业振兴学院”，开通了“建行大学网络平台”，为金融副主任和乡村干部学习交流提供平台；建立并完善了教学师资库，将中国社科院、建设银行总行乡村振兴金融部、建设银行内蒙古区分行等知名学者和业务骨干纳入教学培训体系，储备丰富的教学资源。

阿荣旗委组织部坚持将管理作为激活行政村金融副主任队伍活力的“引擎”，联合建设银行制定了《行政村金融副主任职责》，明确了村金融副主任承担开展金融业务办理，村企、村民金融需求办理，金融风险防范宣传等11项职责任务；起草制定《行政村金融副主任管理办法》，建立健全金融副主任的目标管理、绩效考核等工作机制，通过定期听取工作汇报、定期帮助解决问题、定期组织督查考评，倒逼金融副主任履职尽责；协调财政部门足额保障工作生活经费，并为每名行政村金融副主任缴纳人身意外伤害保险，切实解决后顾之忧。