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默认为持续推进清廉金融文化建设，有效提升全行干部员工遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、爱岗敬业的自觉性和主动性，湖南株洲农商银行以清廉金融文化建设为抓手，找准廉政教育切入点，搭建监管部门引领、全行员工参与的清廉金融文化建设平台，筑牢惩恶扬善的金融反腐防线，营造端方正直的金融从业氛围，培育怀德自重的金融职业精神，涵养清廉金融理念，打造“清廉农商银行”，使廉洁从业内化为全行员工自觉遵守的职业道德，外化为拒腐防变的行为规范，推动全行各项业务高质量发展。
株洲农商银行党委高度重视清廉金融文化建设，成立清廉金融文化建设活动领导小组，负责清廉金融文化建设的总体部署、进度督导和成效评估。并制定《株洲农商银行清廉金融文化建设方案》，坚持把清廉金融文化建设融入业务经营管理各领域、各个环节，汇聚正能量，振奋精气神，形成全员参与、共创共建的局面。
为营造风清气正的良好企业氛围，株洲农商银行通过组织全员观看警示教育片、党委书记上党课、纪委书记上讲堂、邀请权威专家开讲座等方式，解读当前反腐败形势、党纪行规内容，剖析职务犯罪、违法违纪问题。与此同时，该行根据自身需要和实际情况，积极开展形式多样的活动，引导员工进一步筑牢“三不”的根基。并组织开展清廉金融文化建设“十个一”系列主题活动，全面提升清廉金融文化建设工作质效。
株洲农商银行紧盯重点人员，针对领导人员、客户经理及物资采购、财务管理等岗位人员，加强任职审查和日常管理；紧盯重点工作，针对选人用人、人员招录、授信、物资采购等重点工作开展全过程监督，创新贷后回访评价监督方式，切实加强信贷领域监督，即时了解银行员工是否存在“吃、拿、卡、要”、利益输送等违反廉洁纪律问题及“四风”问题；紧盯重要节点，在重要节日发送廉洁提醒、下发《廉洁自律提醒函》，对干部员工进行廉洁提醒。
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