云和联合村镇银行岗位双聘优化人力资源

为促进人力资源优化配置，加大竞争性选人、用人力度，落实“让合适的人在合适的岗位上”的用人理念，近日，由杭州联合银行主发起的浙江云和联合村镇银行组织全体员工召开了2022年度岗位“双聘”动员大会。

为确保本次“双聘”工作的顺利开展，让全行员工充分了解“双聘”工作的原则、内容和意义，统一思想，消除顾虑，提高对“双聘”工作的认识，该行董事长对“双聘”方案进行了解读。同时表示在整个“双聘”过程中，该行将坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，有效增强全行员工的知情权、参与权，提高选人用人的公信度，得到全行上下的认同。充分展现该行“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”“讲能力、讲奋斗、讲贡献”的用人导向。

通过“双聘”工作的开展，将有效增强该行员工的紧迫感和危机感，充分调动员工的积极性和创造性，促进人员合理流动，使得前台营销队伍得到充实壮大，实现人员队伍老中青的梯次配备，年龄结构、知识结构、素质结构和气质结构得以优化，进一步为村镇银行持续健康发展奠定坚实基础。

最后，该行董事长对安全保卫工作进行部署，全行上下认清安保形势，防范于未然，确保经营安全；明确职责，认真落实安全责任，做到安全责任到人；加强日常安全检查、突击检查，做到未尽之处认真整改。