曲周恒升村镇银行加强员工培训筑牢发展根基

面对日趋激烈的金融竞争，村镇银行如何在市场竞争中获得成功，就要依赖于人才队伍的建设。河北曲周恒升村镇银行作为新型的农村金融服务机构，在品牌效应、规模经营、客户认知度等诸多方面都缺乏竞争力，所以如何打造一支执行力强、懂管理、精业务的高素质员工队伍，不断提高服务质量，提高服务效率，才是树立村镇银行信誉，提高核心竞争力的关键。今年以来，该行积极构建完善员工培训体系，不断加大员工培训力度，采用“线上+线下”的形式，分层分类、精准培训，有效提升全体员工业务素养和综合素质，为全行高质量发展提供坚实的人力保障。

该行积极建立学习的长效机制，每周二、周四下午下班后开展集中学习，学习内容的拟定以业务部门为主，由各部室制定业务条线的学习内容，并采取丰富多样的学习形式：集中学习与自学相结合，以自学为主；学习日学习与业余时间学习相结合，以业余学习为主；辅导学习与讨论相结合，以讨论为主。

自年初以来，该行先后按照浙江农商联合银行与发起行瓯海农商银行的要求组织员工先后学习了《电子银行客户层级限额管理》《丰收购业务》《农信银业务切换》等线上视频会议6次，共计124人次参加，有效拓宽了员工知识面，提升了学习广度和深度；积极参加人行、银保监的培训，积极学习并贯彻落实最新监管政策，防范合规风险；通过微信公众号、“浙江农信人”等线上学习平台，引导员工学习业务知识和实事新闻，扩大知识视野，养成多学善思的习惯。同时，该行积极组织中层、业务骨干开展自主培训，内容涵盖反洗钱、声誉风险、信贷风险、警示教育等方面的专题培训，以典型案例现场说法，引导员工树立正确的职业观、价值观，提升了各条线岗位人员的专业技能和风险意识。