四川农信（达州）加强警示教育践行“四讲四正”培育廉洁文化

为进一步严明纪律作风，培育廉洁文化，净化纯洁干部员工队伍，近日，四川农信（达州）召开干部员工警示教育会，并对高管、中层干部、重要敏感岗位人员共223人开展了集体廉政谈话。

会议要求，四川农信（达州）全体员工要认清、认准、认透，金融反腐的高压严峻态势；聚焦“责之重者”，保持自警自励自省，展现尽职履责担当，做到“四讲四正”。

旗帜鲜明讲政治，立正心。要筑牢信仰之根、信念之魂，始终忠诚于党，不折不扣把党中央各项决策部署要求落到实处；补足“精神之钙”，自觉加强党的创新理论学习，进一步筑牢思想基础，形成理想信念自觉，树立正确“三观”。

求真务实讲责任，养正气。要始终牢记初心使命，让初心“保质保鲜”，莫让初心“蒙尘褪色”；领导干部要坚持秉公用权、廉洁用权、阳光用权、正确用权，形成接受制约的自觉；同时，切实履行“监督就是保护”的教育管理责任，抓实抓细党员干部日常监督管理，营造风清气正的行风社风。

强基固本讲纪律，修正身。要严守纪律规矩，敬畏党纪国法，算好人生政治账、经济账、健康账、家庭账、前途账“五笔账”；始终保持廉洁自律，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关“五道关”，严格执行中央“八项规定”，时刻紧绷廉洁自律之弦，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

踔厉奋发讲担当，行正道。要勇于担当、主动作为，在工作履职中挑最重的担子、啃最硬的骨头，立足自己的岗位、本职工作，多解决现实问题，多做业务发展实功，真正达到既有担当的宽肩膀、又有成事的真本领，成为农信事业的中坚力量、中流砥柱。

近年来，四川农信（达州）对领导干部员工开展廉政谈话已形成长效机制，并按照“一级抓一级、一级对一级负责”的要求，将廉政谈话固化为制度，分层级、全覆盖、常态化、具体化推进实施，对全市近2600名干部员工随时叩问初心使命，警醒党性教育，鸣响廉政警钟，既把纪律挺在前、监督关口设在前，又把提醒教育讲在前，组织关爱放在前。