南城农商银行“导师带徒”加强人才队伍建设

为加强人才队伍梯队化建设，充分发挥优秀业务骨干的“传帮带”作用，近期，江西南城农商银行举办首届“导师带徒”签约仪式，首期参加员工为近两年新入职员工及转岗员工，建立健全“传帮带”机制，采取组织安排和双向选择相结合的方式，搭建互助平台，落实师徒结对签约，指定导师一对一帮助新员工在岗位上成才，旨在建立健全“导师带徒”培养体系，借助优秀骨干员工丰富的业务经验促进新员工岗位技能和职业素质不断提升。