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2022年11月8星期二
国内统一刊号:CN11-0036

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12 2017
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临猗农商银行“四点发力” 探索党建与业务融合新路径

□ 作者 王三宏 黄骁

今年以来,山西临猗农商银行坚持把党的建设作为提质增效、推动发展的“根”和“魂”,聚焦“四点”发力,不断探索党建与业务融合的新模式新路径,夯实党建基础,擦亮党建品牌,为打造一流农商银行提供了坚强保障。截至目前,该行各项存款较年初净增17.83亿元,在县域9家金融机构中占市场份额的60.26%;各项贷款较年初净投11.63亿元,占市场份额的68.12%,各项业务保持良好发展态势。

为加强意识形态建设,该行以理论武装为基本点,始终把思想政治建设放在首位,制定政治理论学习方案,建立学习计划清单,明确阶段性学习重点,把学习党的二十大精神作为一项重要政治任务,充分利用主题党日、“三会一课”、学习研讨等形式,开展学习研讨,撰写心得体会62篇,确保学习覆盖所有网点、全体员工。同时,该行借助微信群、微信公众号等开展“微学习”“大讨论”,刊载提炼会议的关键要点和主要内容,让全员深刻领会“两个确立”的重要意义,进一步坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个维护”,确保全员在思想上、行动上与各级党组织保持一致,为推动高质量发展筑牢根基。

为发挥党支部战斗堡垒作用,该行以支部规范建设为坐标点,以“456”星级支部创建为抓手,通过召开创建达标现场会、组织观摩交流、强化日常督导等,推进党支部工作规范化标准化建设。今年7月,运城农信系统15家基层支部获得省联社四星级以上支部授牌,临猗农商银行占两家。工作中,该行统一规范党建活动室布局,设立党建文化墙,涵盖理论热点、服务品牌、业务营销榜等,打造特色鲜明的支部文化教育阵地;开展“党员示范岗”事迹评选活动,并通过悬挂党员公示牌,明确党员责任区,让所有党员亮出个人身份、敢于自我承诺,促进党员争先创优,发挥模范作用。

为促进党建业务深度融合,该行以支部品牌创建为着力点,充分发挥党员“红马甲”引领促进作用,全面实施“党建+疫情防控”“党建+全面授信”“党建+精准营销”“党建+优质服务”等战略部署。该行党委班子成员担任基层党支部书记,严格落实“一岗双责”,对支部工作进行挂牌督战;建立战区、支部、网点分层PK机制,引导基层党支部担当作为,发挥基层党组织优势,促进全行业务水平提质增效。按照“一个支部一个品牌”创建导向,该行持续推进“456”党建品牌创建,各党支部结合实际,持续开展“八进”营销活动,打造支部特色品牌,营造争先创优的浓厚氛围。

为进一步持续打造“清廉农商”,该行以清廉文化建设为出发点,坚持“严”的主基调,把“从严治行、从严管行”贯穿各项工作始终,融入该行“1533”发展战略中,以员工积分管理为抓手,推进正风肃纪,重塑机关形象;以考核文化为抓手,强化中层管理,提升干部素质;以信贷文化为抓手,革除积弊陋习,激发队伍活力;以服务文化为抓手,提升柜面服务,擦亮窗口形象。为强化过程管理,该行健全完善了党建考核制度,结合各项业务工作特点,分类设置各类考评的指标,建立工作任务清单,量化工作考评指标,加强党建和业务工作融合,推动各项工作落实落地。

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