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2022年11月29星期二
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南通农商银行加强后备运营主管队伍建设

□ 作者 范阳

为进一步加强基层运营条线人员梯队建设,培养一批具有相应专业知识和发展潜力的后备运营主管队伍,确保网点运营内控质量和厅堂产能的持续提升,近日,江苏南通农商银行组织开展后备运营主管公开竞聘选拔。经过前期的公开报名、资格审查等流程,共有18名员工进入笔试和面试环节。

近两年,南通农商银行不断加大运营主管的竞聘和考核力度,将网点的运营质量、工作制度的执行情况和日常履职情况纳入考评体系,实行末位淘汰制,激发运营主管日常工作的积极性和主动性,逐渐形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。今年上半年选拔的10名后备运营主管,经过后期全程跟踪考核,从业务能力、制度执行、协调能力、营销能力、全局意识“五个维度”综合评定,已有6名后备运营主管启用。

该行将以此次后备运营主管选拔为契机,持续加强运营主管队伍梯队建设,强化运营主管队伍的考核和培养,通过骨干储备提前部署运营主管适岗培训,不断地为运营主管队伍提供“新鲜血液”,全力打造一支综合素质高、服务能力强、业务技能优的专业队伍,进一步提高运营管理工作质效,助推南通农商银行高质量发展。

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