浙江富阳恒通村镇银行以关心关爱员工为出发点,打造横纵双向网格化家访体系,形成富阳恒通“大家庭”和员工“小家庭”的互动模式,提高互动频率,形成从“家访”到“家文化”的长效机制。富春支行对照要求,认真领会精神,迅速行动开展员工家访慰问活动。
该支行负责人胡文杰利用下班时间走访员工家属,为员工家庭送去慰问礼品,与员工家属面对面沟通交流,详细了解员工家庭情况,“八小时”之外的生活圈、兴趣爱好等,近距离倾听员工家属的心声和建议。同时,介绍了该员工在单位的工作情况,对家属长期以来在身后默默支持和包容表示衷心的感谢。
此次家访活动,不仅拉近了员工、单位与家庭间的距离,也搭建了相互沟通的桥梁,对员工家属提出的建设性意见,逐一解决并及时进行反馈,不断提高员工家属的满意度。进一步提升了该行员工归属感和幸福感,助力员工以更饱满的热情投入到工作中,为富阳恒通村镇银行的高质量发展凝聚奋进力量!