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浙江龙游农商银行党委书记、董事长宋利剑曾获“浙江省农信系统优秀领导干部”“浙江省农信系统考核A级（优秀）领导干部”“浙江金蓝领”等称号，是龙游县第十四届人民代表大会专门委员会委员。
1998年，宋利剑从部队退役从事农信事业以来，始终坚持“党的思想政治工作是一切工作的生命线”“善用数字化思维攻坚困难短板”“要跳出银行做银行”等理念，筑牢红色根基，深耕数字化改革。特别是2020年新冠病毒疫情发生以来，他带领全行干部员工，围绕助企纾困，深耕“农土小”；围绕全方位普惠，挖潜“数据海”；围绕共同富裕，道路不偏、方向不移，让金融之光普照千家万户。
党建引领做政治上的“明白人”
宋利剑认真贯彻浙江农商联合银行推出的“改革落实年”要求，开展《以案释法警钟长鸣以铁腕之力牢筑案防长城》专题讲座，出台龙游农商银行“十条军规”，常态化开展党委理论学习中心组的学习，积极参与衢州管理部组织的“高管沙龙”“两学一做”学习教育活动，将学习成果转化成有效的管理决策，并加以执行落地。
宋利剑着重关注党委、支部、党员三大层面，结合线上线下平台，打造“三大学堂”，充分运用“i龙游农商”小程序及微信公众号，开展线上学习贯彻党的二十大精神、浙江省第十五次党代会精神，强化学习成效。
守好责任田做改革发展的“内行人”
2022年初，宋利剑当选龙游县第十四届人民代表大会专门委员会委员，以此为契机，深化“政银”协作，推动业务良性发展。
宋利剑还以农商银行成立五周年为契机，分别与县发改局、县汇龙公司签订战略合作协议；与县农业农村局联合发文，开展“农创客”评定；与县委统战部联合推广“乡贤贷”；强化“村银企”联动，分别与湖镇建州小微园、龙北汉牛小微园达成授信意向；加大对浙江香满亭生物科技有限公司等农业龙头企业的支持力度，搭建“企业+村集体+农户+农商银行”共富项目平台；采购1万斤龙游县大街乡高山西瓜，开展助农直播，代销希唐蜜橘；与龙游县罗家乡政府、浙江茗皇黄茶开发有限公司签署茶园认养协议，由龙游农商银行出资共同打造“共富茶园”；推进“山海协作”，与临安农商银行、桐庐农商银行签署合作协议，从“党团共建、管理提升、人才培养、学习交流、业务创新、协作帮扶”六个方面展开，推动跨越式高质量发展。
争当排头兵做作风建设的“实在人”
宋利剑以“总部大脑”建设推动管理提质，建设高管“四制”，对标“县域金融的政治家、专业领域的银行家、经营管理的实干家”，将政府对接“包干制”、客户营销“清单制”、条线业绩“责任制”、高管领衔“坐班制”独立于高管履职清单及目标与关键成果法考核之外，确保各项短板弱项有力破局。
宋利剑以党建引领，积极组织董事、监事及相关人员参加专题培训，提高履职能力；通过“穿透”完善股权结构，严格股东资质条件，全面增强治理能力。作为衢州农商银行系统试点之一，拟定并推进股权激励方案，鼓励在竞争的同时兼顾公平，增加股权激励的广度与深度，建立和完善激励约束长效机制。
画好“同心圆”做员工身边的“贴心人”
宋利剑以员工需求为中心，以“大数据，大平台”为抓手，围绕“可计算、可视化、可评估、可辅导”目标，打造“员工喜欢、正向激励、获得感足”的考核系统，对平台建设进行个性化、精细化布局，为高管决策提供准确的数据引领，为管理者提供高效的数据支撑，为员工营销提供便捷的数据服务，构建以数据为支撑的决策、管理、营销、获客一体化格局。宋利剑撰写的《数字改革“绩效云”赋能管理“精细化”》一文被《思想政治工作创新与实践》大型文献史册收录。
在宋利剑的带领下，龙游农商银行连续三年被浙江农商银行系统评为“考核一级单位”，成为名副其实助力地方发展的“引领者”、支农支小的“倡导者”、普惠金融的“先行者”。
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