靖江农商银行加强监督管理 规范员工廉洁合规从业行为

2023年以来，江苏靖江农商银行坚持把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体，多措并举规范员工廉洁合规从业行为，推动“崇廉尚洁”的新风正气不断充盈。

该行强化制度约束，狠抓制度执行，依托《违规行为处理办法》，细化违反廉洁制度的具体行为和处理措施，强化监督管理，落实《纪检委员管理办法》，明确纪检委员监督提醒和检查报告等工作职责，打通监督“神经末梢”。同时，该行针对新入行、新转岗、新提拔“三新”人员上好“廉洁从业第一课”，组织签订《廉洁从业承诺书》和《执业红线警示书》，推动“清廉金融”文化理念入脑、入心、入魂。工作中，该行以监督制约权力运行为核心，从决策、执行、监督“三个层面”分类排查廉洁风险点357个，研究制定风险防控措施619条，梳理汇编《廉洁风险防控手册》，持续构建廉洁风险防控长效机制。

该行将“清廉金融”文化与“四强党支部”建设有机结合，广泛开展基层党组织和企业、乡镇、街道、园区及机关事业单位结对共建活动，不断丰富“靖扬清风”“清廉金融”文化品牌；坚持将“清廉金融”文化建设纳入党支部标准化、规范化建设；把党群活动室打造成党员干部践行初心的“加油站”，打造成“三新”人员廉洁教育的“主阵地”。同时，该行突出“正反”双向激励，组织员工“打卡”靖江市“廉洁文化地图”，沉浸式接受廉洁文化熏陶；用“身边人”“身边事”开展警示教育，深刻剖析违规违纪典型案例，做到以案为鉴、警钟长鸣。此外，该行定期召开家庭助廉座谈会，邀请家属代表共同探讨家庭助廉话题；每年开展廉洁家访，关注员工“八小时”外行为动态，充分发挥家庭反腐倡廉“第一道防线”作用。

该行坚持关口前移，扎实做好信贷审批、资产处置、集中采购、选人用人等重大事项的廉洁审查和过程管理，严格落实党风廉政意见回复制度，持续构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。同时，该行聚焦公务用车管理、营销费用管理和使用、违规吃喝等重点领域，内外联动开展针对性监督检查，做到准确发现、严肃查处、精准定性、“合理量纪”。该行坚持“一人一档”，高质量、全覆盖完成干部员工廉洁档案的录入、审核和归档工作，确保底数清、信息全、“画像”准；注重抓早抓小、防微杜渐，常态落实任前廉洁谈话和定期约谈提醒制度，常打“预防针”、常敲“警示钟”，避免关键时刻“动手术”。