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洛宁农商银行党委书记李新记
“无论怎么改革，农信社‘姓农’农商银行也同样‘姓农’的生命属性和‘姓党’的政治属性始终没有改变，这是农信社和农商银行历久弥坚、不断创造发展奇迹的根本原因所在。党建引领，其意义是在加强党建工作的基础上有效地带动相关工作取得成效，从而说明加强党建工作的重要性。同时也说明了党建引领是一切工作的基石。就洛宁农商银行而言，中心工作都要在党建的引领带动下稳步推进有序开展......”河南洛宁农商银行党委书记李新记深有感触地对记者说。
党的二十大和刚刚结束的全国两会吹响了奋进新征程的时代号角，面对艰巨繁重的任务和风险挑战，如何打开农村金融发展新天地？成就开局起步新气象？谱写中国式现代化农村金融实践新篇章 ？没有捷径，唯有实干！近年来，洛宁农商银行坚持“调结构、控风险、降成本、提质效”的经营理念，围绕化险、合规、降本“三大行动”，以党建为引领，以高质量发展为主线，坚守支农支小战略定位，强力推进普惠金融，打造“有温度、有担当、有情怀”的“乡村振兴主办银行”，蹚出党建赋能乡村振兴的新路径。截至2023年12月末，洛宁农商银行各项存款余额66.20亿元，各项贷款余额55.4亿元；存款余额和贷款余款分别占全县金融机构的 30.26%和37.13%；存款余额、贷款余额均居全县金融机构首位。
增强党性修养
做金融的“传承者”
“增强党性修养，坚定理想信念。”这是李新记在每次会议中都会反复讲的一句话。在他日常的言行中，洛宁农商银行全体员工也被潜移默化地影响着、感染着。近年来，洛宁农商银行将党的领导嵌入业务经营管理全过程；坚持规范议事决策原则，充分发挥党组织在“管战略、谋大局、议大事、把方向”的重要作用，确保决策权、经营管理权牢牢掌握在党组织手中；通过党员先行，先进带动后进，激发全体员工工作积极性，助推党建工作与业务发展同频共振，互动双赢。“开门红”期间，该行业务条线部门每日下发“支行重点业务进展情况明细表”，基层党组织开展“党员营销大比拼”活动，自上而下营造“比学赶超”业务氛围，切实将党组织凝聚力转换为强化队伍战斗力的不竭动力。同时，该行注重从严选人用人，坚持“在‘火线’上选拔干部，在‘战壕’中提拔干部，在‘爬冰卧雪’中寻找干部”，抓好“选、用、育、留”四个环节；通过建立岗位目标责任管理机制，将考核结果与个人收入、职业发展紧密挂钩，充分调动各岗位员工的工作积极性，把“想干事、能干事、干成事”的干部选配到重要岗位，树立“重实干、重实绩”的用人导向，真正体现“能上能下、能进能出”“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，着力打造高素质专业化干部人才队伍。洛宁农商银行始终坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展总要求，2023年共新发展党员4名，确定入党积极分子5名，为党组织注入了“新鲜血液”。如今，在各项政策激励下，洛宁农商银行每名员工都在奋力做金融的“传承者”。
扎根“三农”阵地
做业务的“联络者”
农商银行与农村、农民有着天然的联系，有着与生俱来的血脉亲情。李新记常说：“农商银行生于农村、长于农村，我们要始终坚持‘从群众中来，到群众中去’，牢固‘人民根基’，助推‘三农’发展；只有在自己的主战场上抢夺先机，才能在农村这片土壤上‘打好仗，打胜仗’。”2021年5月，在“党建+金融”整村授信启动仪式上，李新记要求全体干部员工要统一思想，提高站位，切实增强做好整村授信工作的责任感和紧迫感；党员干部要率先垂范，发扬“三牛”精神，严格落实“半天走访制、每日播报制”，将促销活动常态化，积极主动入村访户，培养出一支能征善战的营销队伍，在全辖营造良好的竞赛氛围，做出实效，助力美丽乡村建设。
2022年7月，洛宁农商银行与上戈镇党委签订了“党建+金融”战略合作协议，与其构建了组织共建、资源共享、发展共赢的合作模式。2023年6月，洛宁农商银行对马店镇进行了实地考察调研，了解当地的种植产业和小微企业的发展情况，研讨适合当地产业的普惠金融政策；并与马店镇党委进行了深入交流，探索挂职机制，选派该行优秀党员、业务骨干挂职村委或担任村“金融顾问”，参与当地党建活动和乡村经济社会事务管理，以党建为抓手、金融经济发展为依托，创建共建共享的发展模式，全面激活洛宁农商银行在乡村振兴工作中的“主力军”作用。自开展集中授信等特色活动以来，该行累计为245户农户发放“商贷通”贷款3020万元，为116户农户发放“乡村振兴贷”1030万元，为64户农户发放“兴农贷”691万元，为97户农户发放“金叶贷”864万元，为341户农户发放“金牛贷”4855万元，为32户农户发放“金燕收粮贷”1889万元。该行以实实在在助力“三农”的举措，持续在做业务的“联络者”。
紧跟时代潮流
做服务的“先行者”
金融是现代经济的核心，经济是“肌体”，金融是“血脉”，两者共生共荣。李新记向记者介绍道，推动金融发展的核心就是全心全意为人民服务。洛宁农商银行从最初的“老带新”服务模式，经过一次次培训转变为熟练且专业的“服务八步法”，通过服务实践获得了客户的认可，并在2021年全市优质服务竞赛中荣获优质服务团体三等奖，这成长的一小步却是优质服务发展的一大步，也是该行做好服务“先行者”迈上的新台阶。在当今社会，网络已经成为人们日常生活的一部分，越来越多的人会选择网上购物、网上订餐、网上转账，非必要情况下客户不会选择去银行营业网点去办理业务。为适应新形势，李新记立即对洛宁农商银行的发展进行转型规划。2023年5月，该行对网点进行了转型升级，以适应市场的变化和客户的需求。为提升存款的市场份额，该行以党支部为依托，推动各党支部切实抓好存款增长工作；同时，与政府加强密切联系，引领党员干部抓好财政存款，发挥政府与百姓之间的“纽带作用”；对银行网点工作人员进行合理分配，探索网点数字化转型，在人工智能、人脸识别、大数据等新技术支撑下，更大限度地解放柜员，让柜员“走出去”，让科技推动服务升级。同时，该行与辖内镇、村共同开展“包户”，通过定期走访宣传金融政策和金融产品，了解村民生产经营、经济生活状况，帮助村民解决生产中的资金问题，提升了金融帮扶工作的针对性。在李新记的领导下，该行紧跟时代潮流，努力做服务的“先行者”。
敬畏纪法“红线”
做廉洁的“践行者”
在李新记的字典里廉洁自律“四个大字”始终伴随在他左右，他始终以自身践行着廉洁，用行动诠释着自律。在他的带领下，洛宁农商银行通过领导领学、周三学习日学、心得体会分享、赴基层行社开设“流动廉政课堂”等多种形式组织全辖干部员工学习典型案例，从中吸取沉痛教训，反躬自省、引以为戒、警钟长鸣。2023年，李新记多次带领党员干部实地到县纪委留置中心、洛阳监狱等地，用鲜活的案例使党员干部近距离感受法律的威严和自由的可贵。该行党员干部纷纷表示，将在今后工作中牢记宗旨使命，筑牢廉洁防线，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做廉洁自律的践行者。工作中，该行通过开展“作风大整顿”活动，着力解决工作推进中“不敢作为、不愿作为、不会作为、执行力不强和‘庸、懒、散、浮、拖’”等突出问题，坚决打好“预防针”、增强“免疫力”。为确保“廉洁过节、文明过节”，该行在节前对公车使用、值班值守等进行反复强调，对“婚丧喜庆”事宜严格进行报备，督促党员干部自觉文明、节俭办理。目前，廉洁已成为该行党员干部最鲜明的底色。李新记常说，敬畏是自律的开端，我们要遵守的纪法条规，看似是约束言行的“紧箍咒”，实则是保驾护航的“护身符”；广大干部员工只有心存敬畏，才能行不逾矩，也只有遵规守纪，才能行稳致远，只有敬畏纪法红线，才能切实做廉洁的“践行者”。
“守好‘红色根脉’，汲取奋进向上的精神力量，是我们洛宁农商人的灵魂主线。下一步，洛宁农商银行将以提升党的建设为统领，高扬‘党建领行’的旗帜，紧紧围绕省农商联合银行党委、市农信办党组党建工作具体要求和责任目标，以创建‘学习型、服务型、创新型’党组织为载体，抓住基层党建这条主线，激发基层组织活力，带动转型发展‘一盘棋’；同时，着力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融‘五篇大文章’，笃行实干，贡献‘农商力量’，为洛宁经济高质量发展注入金融‘活水’。” 谈到未来，李新记自信满满。
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