东台农商银行坚持党建引领 完善工作机制 增强发展信心

东台农商银行联合南沈灶镇开展“书记镇长进支行 乡村振兴携手行”对接活动

近年来，江苏东台农商银行始终坚持将思想政治工作与高质量发展有效融合，紧紧围绕“政治引领、文化担当、金融助力、科技赋能”的使命责任，将党的建设工作与业务经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建保障高质量发展走在全省前列。

坚持党建引领 筑牢初心使命

东台农商银行深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持抓思想政治工作从经营出发、经营从党建入手，不断完善法人治理，推进全面从严治党。

工作中，该行积极加强党对金融工作的领导，扎实推进主题教育工作；通过举办读书班、研讨交流会、现场研学等活动，深入调查研究、促进成果转化和问题整改，切实将学习成果转化为武装头脑、指导实践的强劲动能。截至目前，该行共设立基层党支部42个，创建“基层党建活动中心”34家，配备“党建指导员”42名、“党建辅导员”4名；44家经营单位负责人中党员人数达42人、占比达95%，担任支部书记人员达32人、占比达72.7%。

东台农商银行举行特色支部创建启动暨服务一线员工突击队出征仪式

该行坚持在经营工作会议上分析党建引领业务发展的新做法，多次举办“学先进、比贡献、促发展”观摩活动，发挥先进典型示范引领作用，营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围。针对业绩排名靠后的支行，该行通过现场召开“查短板、谋思路、强作风、促提升”精准赋能工作会，通过“解剖式”调研和精准赋能，了解与掌握业务经营一线的真实情况，进一步增强全行员工的发展信心和争先创优的能力和动力。

该行注重理论武装，夯实思想根基，积极落实党委理论学习中心组学习工作制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”，推进理论学习向基层党支部和党员延伸；检查指导党支部落实“三会一课”制度，为党支部和党员干部配发党的二十大报告、党章和《习近平著作选读》等书籍，督促党员充分利用“学习强国”平台、省联社“鼎e学”等平台，切实加强个人自学，持续提升思想理论水平。

东台农商银行组织党员干部赴苏中七战七捷纪念馆开展党史学习教育

该行积极加强意识形态领域的阵地建设，以《省联社党委意识形态工作责任制实施细则》为遵循，全面落实党委意识形态工作责任制，注重意识形态主阵地建设，加强舆情风险排查，切实维护意识形态安全；通过强化党史、行史阵地建设，着力打造党建文化展厅、行史展厅，回顾党的百年奋斗铿锵历程，展示了东台农商银行自农信社起家，七十余年守正创新的奋斗历程，激励全行员工不忘初心、牢记使命。

该行党委突出政治监督，扎实履行全面从严治党监督责任，加强对党员干部遵守政治纪律、政治规矩的监督检查和宣传教育，维护“政令畅通、令行禁止”的政治生态；组织开展党委书记对下级“一把手”监督集中谈话活动，履行全面从严治党责任；督促基层党支部切实履行政治思想建设、党员教育、队伍管理、纪律作风建设等工作；组织开展对新提拔人员任职廉洁谈话提醒、重要岗位人员集中廉政谈话等活动，通过抓“关键少数”、强化自上而下有效监督。

坚定文化自信 激发创新热情

东台农商银行注重做实党建基础内容、做优金融服务实力、做强党建工作品牌等，展现勇担文化使命，强大高质量发展的信心和决心。

该行党委注重发挥组织功能，强化基础管理，上线“懂你党建”系统，对基层党支部布置落实“三会一课”制度，下发支部党员学习资料，配齐党员学习笔记；组织撰写并印制下发《东台农商银行党建标准化工作手册》，指导各党支部规范开展日常工作；同时，落实召开支部大会和党课制度，全行基层党支部累计召开会议100多场次，参加学习党员近千人次。该行党委带领基层党支部践行“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，让“业务考核定基数、党建考核定系数”的考核激励措施入脑入心，增强基层党支部对党建工作的重视度、提升全体党员的参与意识，推动全行党员发展工作标准化、规范化。

该行创新开展的“书记镇长进支行 乡村振兴携手行”党建系列活动，成功入选“省联社党建十大案例”，并在省联社“两优一先”表彰大会上进行展示。该行党员立足岗位创先进、争优秀，其研发的“智能蚕茧收购”系统作为典型案例，参加省联社主办的“鼎E生活”场景金融品牌发布会暨首届场景金融案例大赛决赛，荣获“首届全省农商银行场景金融案例大赛综合奖金奖”。此外，该行组织开展党员“先锋模范示范岗”活动，引导全体党员立足岗位建功、争做工作标兵；该行营业部在客户维护、信贷支持实体经济等方面发挥了先锋模范作用，获得“全国工人先锋号”称号。

春节期间，该行机关党员和团员青年下基层支援一线，组建党员先锋队、青年突击队分赴各营业网点，有效缓解了柜面和厅堂维护的压力，为各项工作有序开展提供了强力支撑，让党员在“学”“践”上有深度、有温度。“蚕茧代发”期间，该行组织党员先锋队深入基层，助力地方蚕商进行蚕茧代收代发工作，与全市47家蚕茧收购点合作率达100%。工作中，该行全员以实际行动践行和弘扬新时代“背包精神”，彰显党员服务职能。在“文明服务大走访”期间，该行党员先锋队配合包保单位开展“进村居入户大走访”活动，收集客户的意见建议，及时跟踪问题反馈情况，树立农商行人良好的对外服务形象。

坚决完善机制 提升拼搏干劲

东台农商银行积极完善“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”的思想政治工作格局，建立由“总行党委领导、各部室分工负责、各支部具体落实、员工共同参与”的党建机制。

该行积极完善党建工作体系，成立党建工作领导小组，明确党委班子成员为领导小组成员，强化领导班子成员“一岗双责”职能；按照区域对支部进行划分，建立领导班子成员党建工作联系点，明确由党委领导班子成员具体挂钩，并负责相关支部党建工作。

为发挥党委领导作用，该行推进挂职工作制度化，主动协调地方组织部门、金融监管部门，向政府机关双向派驻挂职人员；提出做实“五个一”的工作要求，即“明确挂职人员协助分管一项具体工作、挂钩一个经济薄弱村、服务一批规上企业、帮扶一批低收入农户、提出‘一揽子’经济发展新点子”，促进人员互动、业务合作，培养“懂经济、通农情”的金融复合型人才，提高双向挂职工作质效。

为进一步发挥党委示范作用，该行积极推进“银政”洽谈常态化，对标落实省联社外联外拓工作要求，制定市级部门合作规划，并将与各级政府对接工作一并纳入、按月落实，下好规定动作和自选动作“一盘棋”；同时，常态化举行“政银企”联动恳谈会，邀请政府领导班子成员，部分企业代表参加调研座谈。会上，该行对信贷政策、优势产品、工作措施、流程环节进行宣讲，现场与企业签订授信意向书，“政银企”三方共聚一堂、共谋发展。

坚守初心使命 构筑向善家园

东台农商银行围绕“懂你党建”企业品牌，向内积淀农商文化底蕴，向外展现品牌形象，进一步提升文化影响力。

该行充分发挥党、工、妇、团“四位一体”的积极性、主动性和创造性，坚持党群互动，统一安排；先后举办“她力量 共绽放”—“三八”国际劳动妇女节主题活动、“99公益日”慈善公益捐赠活动和“心有所‘署’ 不负所‘托’”首期爱心暑托班等活动。2023年度，该行荣获“2023年度爱心暑托班省域突出单位”“盐城慈善突出贡献奖”“东台市五一劳动奖状”“东台市‘99公益日’慈善先进单位”等多项省市县级荣誉。

为丰富“懂你金融”内涵，该行不断完善员工关爱计划，通过走访慰问、加班补贴、荣誉嘉奖、举办各类活动等一系列方式，持续提升全行员工的获得感、幸福感；积极组织开展“迎新春 送温暖”活动，邀请员工家庭成员参加“以心迎新”新员工入职活动；开展以“七夕寻缘、专‘书’于你”为主题的七夕交友联谊活动。同时，该行领导干部带头走访慰问身患疾病或生活困难的部分员工，送去东台农商银行的温暖和关怀，体现了“只为更懂你”的特色企业文化精神。