为进一步落实上级银行工作部署,加强金融人才队伍建设,锻造德才兼备、忠诚担当的高素质专业化人才队伍。近日,农发行河北省分行营业部开展人才素质提升攻坚活动,制定了《人才素质提升攻坚活动方案》,在全辖范围内建立“信贷、财会、监督检查、调研写作”4个人才中心,并召开方案解读动员会,进行动员部署。
该营业部开展跟班轮训,选派人才中心成员到上级银行跟班学习,在实践过程中,补齐个人业务水平不足的短板,积累工作经验,提升能力。同时,该营业部通过集中学习、座谈、案例分析等形式进行培训,督促人才中心人员解放思想,开阔眼界,践行“能行文化”,并以培养复合型人才为目的,为跟班轮训人员安排身边教师,发挥好“老传新”传帮带作用。该营业部常态组织测验,制定分层次、多样化的考试计划,实行“每月一考”制度,以考促训、以考促干、以考促优。