灵石农商银行 打造素质过硬青年宣传队伍

今年以来，山西灵石农商银行将信息宣传与业务经营有机结合，从激励引导、加强报送、突出亮点、队伍建设四个方面发力，为该行经营发展注入新动能。

该行强化“线上＋线下”宣传渠道，组织宣传人员积极撰写相关稿件，在国家级、省市级媒体发稿50余篇，切实扩大对外宣传效果。针对线上宣传渠道“短、频、快”的特点，该行利用微信公众号平台定期发布各类金融政策信息，宣传金融产品，并以拍摄短视频的方式展示金融产品、宣传员工精神风貌，切实为该行金融业务造势、引流。

该行围绕“服务‘三农’、融通城乡”的市场定位，瞄准信贷产品、线上支付等业务，通过文字、图片、视频等方式全方位、立体式展示其业务特点及优势。该行积极开展“书香农商”企业文化建设，围绕“学习型农商银行”，策划了“书香农商行、好书进支部”等主题活动；开办职工书屋，为职工及子女提供读书学习平台，引导其主动学习相关书籍知识，进一步提升社会形象。

该行加强专、兼职信息员队伍建设，通过日常推荐、征文比赛、测评考核等方式挖掘写作人才，将一批政治素养高、写作能力强、基层经验丰富的员工吸纳到通讯员队伍中，打造了一支年轻化宣传队伍。作为与各级媒体及通讯员沟通的桥梁，该行建立约稿机制，定期将各类约稿信息精准匹配至通讯员群，建立“媒体—宣传部门—通讯员”的约稿模式，并竭力做好修改、汇总、上报等工作。为了提高通讯员写作水平，该行积极组织全体通讯员参加线上线下宣传培训，从公文写作、新闻选材、新媒体技术等方面培养其相关能力，提高宣传人员的综合能力与写作水平。