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默认近年来，湖北神农架农商银行木鱼支行党支部通过推行“四微”工作法，有效解决了党建工作中的重点、难点问题，被省联社党委评为全省农商银行系统“先进基层党组织”。
为凝聚共识，寻求突破，该支行进行“微调研”，一方面通过研究同业竞争对手，找准自身区域市场份额下降、基础客户流失、品牌形象淡化、社会知名度不高等问题，增强全员忧患意识，有的放矢制定提质增效战略；另一方面通过研究行内先进单位，找准自身业务发展结构不优、争先创优意识不足、队伍活力激发不够等问题，明确“破冰”方向、汲取“突围”力量。
为增强内生动力，该支行打造“微课堂”，实行“党员轮流当主持人”制度，充分利用晨会、周例会、月例会，重点围绕如何发挥党员先锋模范带头作用，促进党建和经营管理双提升；开展“提质增效人人讲”活动，既提升了支部活动参与度，又锻炼了党员口才、胆识、应变能力等综合素质；积极开展“微学习”、组织“微分享”、进行“微谈心”、严格“微讲评”、抓好“微表彰”，通过做足六门“微功课”，激发全员价值共建、责任共担、业绩共创、成果共享的原动力，实现“四同步四提升”。
为夯实客户基础，该支行开展“微走访”，实现每人每天走访3名客户、全员全年走访9600名客户的目标。今年第一季度，该支行通过走访新增存款客户196户、金额3880万元，占居民储蓄存款净增总额的86%。同时，该支行支部书记带头对接重点企业、重点单位，积极搭建“政银企”合作平台。另外，该支行还积极加强与镇政府业务合作，成为辖内创业贴息贷款独家代理行。截至今年3月底，该支行各项贷款净增6123万元，同比增加5575万元，完成“春天行动”和全年计划的292%和146%。
为提升工作实效，该支行书写“微日志”，支部书记和党员带头写，全员每天晚上利用微信工作群定时发布个人当天工作日志，将业绩“晒”在线上，服务“亮”在线上，干群“联”在线上，取得“三晒三转”的实践性成效，即“晒”干部担当作为，转变了工作作风。干部带头“晒”日志，将工作情况置身于全体员工监督之下，增强以上率下、求真务实的思想自觉和行为自觉。“晒”员工凝心聚力，转变了工作思路。员工人人“晒”日志，能够培养员工主动制定工作计划、主动思考完成路径、主动完成任务目标的思想自觉和行为自觉，做到日事日毕、日清日高。“晒”支行管理效能，转变了工作氛围。以他人日志为“镜”，有利于检查自身工作存在的问题和不足，引导业绩相对落后的员工学习先进，争当先进，促使“后进变先进、先进向前进”，以“比学赶帮超”焕发战斗激情。
木鱼支行党支部通过“四微”工作法，破瓶颈、补短板、克难点，取得显著成效，存款净增占比达99.69%，同比提高55.24个百分点；贷款增幅达25.4%，同比提高23.2个百分点；新增线上签约客户数、扫码商户数等四项考核指标综合排名全行第一。
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