山东青州农商银行全面贯彻落实省联社“以合规为中心”经营理念和市联社合规管理“一号工程”的工作目标,以全方位实现银行合规性为目标,找准定位、强化对标、重点推进,为实现高质量发展提供坚强保障。
该行合规文化建设立足强内控、重管理,不断筑牢三道防线。该行聚焦加强内控机制管理、强化公司治理体系建设、履行监督职责等,定期开展制度集中梳理,针对性制定提升内控管理措施;组织开展《中国银行业自律公约》等行规行约落实情况自查,加强自律合规建设,强化自我管理、自我约束和自我保护的能力;严格按照法律合规审查原则、范围、内容和流程开展规章制度审查,严把法律合规审查准入关。
该行合规文化建设着重夯基础、抓创新,有效提升合规意识。该行主动探索创新工作载体和工具,不断丰富“自选动作”,通过高频率、多元化、情景化方式,推动合规文化活动有“声”有“色”、寓教于乐、入脑入心;制作“节气话合规”短视频,充分挖掘二十四节气蕴含的思想情感和文化内涵,讲节气风俗,话合规风尚;举办“合规微课堂”,各业务条线分别“备课”,制度执行力建设全面推进;开办“合规小剧场”,以支行为参与主体,通过剧情演绎方式,推动合规文化寓教于乐、入脑入心。
该行合规文化建设通过常提醒、明责任,持续增强履职能力。该行力求做实纪检监察专责监督,紧盯“关键少数”,深化运用“四种形态”,做实做细日常监督;充分发挥“两项监督”作用,深化工作融合,持续推动纪检、审计、合规、信访及各业务条线联动监督;推行“积分+正向激励”,引导督促员工自我检视、自我教育、自我管理,有效增强员工合规意识。