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默认近年来，江西新余农商银行深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足自身实际，秉持守正创新理念，积极探索党建工作新路径。通过将党建工作深度融入业务发展的各个环节，新余农商银行不仅推动了党建工作全面进步、全面过硬，更为全行高质量发展筑牢了坚实的政治保障和组织保障，赓续了农商银行的红色底蕴，奏响了一曲激昂奋进的华彩乐章。
“融合党建”向心力，凝聚红色思想共识
新余农商银行始终将思想建设作为党建工作的重中之重，通过一系列举措凝聚红色思想共识，严格落实“第一议题”制度，围绕党的二十大、二十届三中全会精神等重要内容，精心制定党委理论学习中心组学习计划以及党建、工会工作等13个学习方案。同时，该行牢记“农商姓党”的政治属性，构建了独具特色的“5432”学习架构，形成每周三开展政治理论学习的定式。每年，该行都会组织召开党委理论学习中心组学习、专题研讨、理论宣讲等百余次活动。在这些活动中，该行党员干部们深入交流、共同探讨，将党的创新理论内化于心、外化于行，推动创新理论真正入脑入心，为全行的发展提供了强大的思想动力。
同时，该行高度重视意识形态工作，将其纳入党建考核和干部选拔体系。通过强化意识形态工作，该行牢牢守住了思想阵地。三年来，该行在国家、省市权威媒体累计发稿近千篇，多次荣获“全国农信系统县市级宣传标杆单位”“全省农商银行宣传先进单位”等荣誉。这些荣誉不仅是对该行意识形态工作的肯定，也进一步提升了新余农商银行的社会形象和影响力。
“融合党建”组织力，构筑红色组织体系
坚强的组织体系是党建工作顺利开展的基石。新余农商银行明确党委书记为党建“第一责任人”、班子成员履行“一岗双责”责任。在此基础上，该行还制定了详细的党建工作责任清单，将任务细化分解，形成了“党委统一领导、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实”的党建格局，确保了党建工作在全行范围内得到全面、深入的推进。为加强党支部建设，该行建立了“五个一”强支部工作法，即“一月一清单、一季一检查、一季一培训、一季一通报、半年一调度”。同时，明确了考核办法和责任清单，将支部管理工作抓在日常、严在经常，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。
在党员发展方面，该行推行“两个凡必”发展程序，即“凡要发展，必先谈话”“凡要发展，必先审查”，确保了新发展的党员素质过硬，为党组织注入了新鲜血液。近三年来，该行共发展新党员40名，为党的事业增添了新的力量。此外，该行扎实开展党纪学习教育，倡导清廉文化，通过开展讲廉洁党课、观廉洁电影、编廉洁专栏、发廉洁家书等系列活动，时刻保持党员干部对腐蚀、“围猎”的警觉，营造了风清气正的政治生态。
“融合党建”凝聚力，锤炼红色先锋队伍
党员是党组织的细胞，是推动事业发展的先锋力量。新余农商银行党支部以积分管理办法、党员先锋模范指数、支委履职考核办法为牵引，全面提升党员的“内驱力”。在这些机制的激励下，该行党员干部们积极进取、奋勇争先，在各类竞技赛事中取得了优异成绩，荣获“全省金融系统货币信贷与金融市场管理业务竞赛团体一等奖”“金融市场业务竞赛团体一等奖”和全省农商银行“五小”创新活动助力2024年“春天行动”典型案例一等奖等荣誉。这些荣誉的背后，是该行党员干部们拼搏奋斗的身影，也是该行党建凝聚力的生动体现。
该行还创新推出了“四训培训班”（“集中训、分片训、上门训、针对训”）、支部书记“说书人”“职工书屋充电站”等培训模式，确保培训党员“一个不能少”，有效提升了党员干部的业务能力和综合素质。同时，该行创建了“四强支部展示”“党员先锋岗”“五带头评选”三平台，充分发挥党员先锋模范示范引领作用，激发了全行员工的工作热情和创造力。
“融合党建”保障力，诠释红色人文关怀
员工是银行发展的核心力量，新余农商银行始终将员工的关怀和成长放在重要位置，建立了党委班子支部联系点和党员“一对一”结对子等各级帮扶制度，为基层员工提供了更多的支持和帮助。在关注员工心理健康方面，该行建立了“五必问”“五必谈”“五必访”“五必做”“余心安”心理健康等制度，从多个方面关心员工的工作和生活，及时了解员工的需求和困惑，帮助员工缓解压力、调整心态，增强了员工的韧性和归属感。此外，该行还建立健全了党内关爱帮扶机制，动态建立困难党员台账，将党组织的温暖传递给每一位党员。由于成绩突出，该行工会荣获“全省农商银行六规范基层工会组织”称号。
“融合党建”生产力，打造红色发展阵地
党建工作与业务发展的深度融合是新余农商银行发展的关键。该行坚持以“八行战略”为指引，把做好党建与业务“融合”文章作为抓基层党建工作的“第一要务”，制定了《工作方案示例》，将党建贯穿业务各环节。工作中，该行坚持“理念融合、学用融合、目标融合、导向融合”四大融合方针；通过开展融合型党建动员及大讨论、专题辅导等活动，促进多方联动，贯通”就业之家”“金融夜校”互动渠道；打造了16个特色品牌，形成了“党建+智能制造”“党建+锂电新能源”“党建+光电新材料”等创新模式，为业务发展开辟了新的路径。截至目前，该行已有3个党支部获全省农商银行“四强”支部称号，充分展示了党建与业务融合的成效。
“融合党建”引领力，孕育红色发展硕果
在党建引领下，新余农商银行通过党员带头谋发展、成立党员攻坚小组，让党旗在业务各领域高高飘扬。截至2024年末，该行资产、各项贷款和存款分别较2022年末增长51.01亿元、50.81亿元、38.87亿元，存贷市场份额均处于全市银行业首位。
为满足客户多元化的融资需求，该行接续创新“百福·惠民快贷”“钤茶银保贷”“百福·惠企贷”“百福·惠商贷”“百福·惠薪贷”“农保贷”“普惠保”等信贷产品，满足客户多元化融资需求。近三年来，该行累计为2.21万户小微企业客户发放1000万元以下贷款125.7亿，累计发放贷款38.43亿支持省、市、县重点项目63个，累计减费让利近1.5亿元，为地方经济发展注入了强大动力。2023、2024连续两个年度，该行荣获“省联社创收成效先进单位”称号。三年来，该行缴税近5亿元，稳居全市银行业首位。
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