盐城农商银行创新培养模式 强化专职纪检干部队伍建设

为进一步提升专职纪检干部队伍的专业化和规范化水平，江苏盐城农商银行纪委通过每周一学习、每人一本书、每周一计划的“三个一”培养模式强化队伍建设，打通纪检监督的“最后一公里”。

今年以来，该行全体专职纪检干部通过每周一小时的例会研讨暨集中学习，及时传达江苏农商联合银行党委、派驻江苏农商联合银行纪检监察组最新文件、会议和领导讲话精神，组织研讨交流，开展各类典型案例分析，以案代训，不断深化专职纪检干部纪法衔接能力，进一步提高自身专业能力和办案水平。同时，该行通过学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等法纪法规，引导专职纪检干部增强纪法意识、纪法思维、纪法素养，锻造敢斗善斗勇斗的纪检“铁军”。

该行纪委积极响应江苏农商联合银行党委、派驻江苏农商联合银行纪检监察组要求，规范纪检工作，为每一位专职纪检干部发放一本《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》释义，供学习参考。工作规则涵盖监督检查、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查等工作职责，该行全体专职纪检干部认真学习工作规则内容，全面掌握各项监督职责，真正做到学懂、记牢、践行，提升监督质效。

该行专职纪检干部每周向纪委书记提交周工作计划，将全年的日常工作、重点工作细化到每日、落到实处、责任到人，每周例会，全体专职纪检干部相互交流工作中的做法亮点，共同商讨解决纪检工作中的困难和问题，确保全年日常工作、重点工作保质保量完成，切实维护纪律的刚性、严肃性，护航盐城农商银行高质量发展。下一步，该行以更高的标准、更严的纪律要求自己，努力锻造忠诚、干净、担当的专职纪检干部队伍。