南通农商银行聚焦关键领域 持续营造风清气正工作氛围

为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，江苏南通农商银行以政治建设为统领，坚持“严”的主基调不动摇，聚焦责任落实、作风整治、文化培育三大关键领域，多措并举、精准发力，持续营造风清气正的工作氛围，为全行合规稳健经营提供坚强的政治保障。

该行党委切实扛起全面从严治党的主体责任，将党风廉政建设纳入总体发展布局、党的建设重点工作以及领导干部考核评价体系，进一步完善考核机制、细化评价标准、提升考核权重，树立起鲜明的实干导向；推动领导班子成员切实履行分管责任，将分管领域党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；组织签订《党风廉政建设责任状》，实现责任传递无死角、压力传导不衰减；定期召开联席会议，精准分析研判“四风”问题新动向、新表现、新苗头，着力打破监督壁垒，形成党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与的党风廉政建设大格局。

该行坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，精准靶向施治，推动作风建设向基层延伸、向细节发力、向常态深化；紧盯费用支出，聚焦信贷审批、招标采购、选人用人等关键环节，常态化开展监督检查与明察暗访，严肃查处隐形变异“四风”问题，坚决防止问题反弹回潮；组织全员开展定期学习，通过专题培训、案例解读等方式，帮助干部员工学深悟透纪律要求，明确行为边界红线；综合运用信访举报、员工行为排查、专项审计等多种手段，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时开展谈话函询、批评教育，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，防止小问题演变成大错误、小隐患酿成大风险。

该行定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报，用身边事教育身边人，用反面教材敲响廉洁警钟，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线；积极开展“清风伴我行”廉洁合规文化联谊活动，引导干部员工深刻认识廉洁家风建设的重要意义，将家风建设作为人生必修课，做廉洁家风的传承者、引领者、守护者，以纯正家风涵养清朗党风行风；将廉洁要求全面融入员工行为守则和合规培训体系，常态化开展廉洁合规教育，引导干部员工树立“廉洁是底线、合规是前提”的理念；将落实合规要求作为干部选拔任用、评优评先、绩效考核的重要依据，推动廉洁自律从外在要求转化为全体员工的内在自觉和行动习惯，让廉洁之花在全行落地生根、开花结果。