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默认作为四川省宜宾市首家地方法人金融机构，宜宾市商业银行（以下简称：宜宾银行）深入贯彻党的二十大关于国资国企改革与基层党建的部署要求，聚焦打造“戎舰·红”党建品牌，扎实推进政治引领、岗位先锋、强基示范、合规护航、凝心铸魂“五大行动”，推动党建与经营深度融合，以红色引擎驱动全行实现跨越式发展，在服务地方经济社会发展中彰显金融担当。
锚定航向
以品牌创建破解发展难题
立足宜宾“戎州”文脉，结合金融“舰船领航”意象，宜宾银行于2023年推出“戎舰·红”党建品牌，既是响应党中央强化国企党建与金融工作要求、落实宜宾市培育长江首城党建示范标杆国企部署的主动作为，更是破解自身党建作用发挥不充分、党建与业务融合不深等问题的关键举措。通过品牌创建，宜宾银行将党建优势转化为发展优势，为港股上市、建设“西部领先标杆银行”筑牢了坚实政治保障。
“五大行动”
党建与经营同频共振
“政治引领行动”，把稳发展方向。宜宾银行推进“党建入章”常态化，严格落实“四同步、四对接”与“双向进入、交叉任职”机制，明确党委研究讨论是董事会决策重大经营管理事项的前置程序，完善“五位一体”议事规则，建立“五个把关”机制。2023年以来，该行党委前置研究重大事项202项，确保发展方向不偏航。同时，该行调整优化了25个党支部，实现党的组织和工作全覆盖，让党组织成为推动业务发展的坚强堡垒。
“岗位先锋行动”，激发干事“动力源”。该行坚持“20字”好干部标准，突出重一线、重实干、重实绩的用人导向，2023年以来引进、选拔、交流中层干部39人次。同时，该行构建“理论+技能+压担”培养模式，并举办“戎舰大课堂”“戎舰·红 铸魂提能”全覆盖培训等活动，覆盖1200余人次，同步选派40余名干部赴基层挂职、遴选50名中青年干部进行重点培养。此外，该行发放人才补助400余万元，解决人才后顾之忧，激发干部员工干事创业活力。
“强基示范行动”，筑牢基层“压舱石”。该行大力培育“红旗党支部”“红旗党小组”，累计命名27个党支部、20个党小组，并实施“头雁培育工程”，选优配强党支部书记，储备党务后备干部；同时，设立党员责任区、示范岗，开展“红色领航 岗位建功”领题破题活动，通报优秀成果70个。此外，该行严格规范“三会一课”、主题党日等制度，开展联建活动1200余次、志愿服务200余次，让基层党组织成为服务群众、推动发展的前沿阵地。
“合规护航行动”，严守廉洁“生命线”。该行建立了多维监督联动机制与联席会议制度，开展专项监督43项，整改问题30余个。同时，该行深入开展“四季肃风”行动，用好监督执纪“四种形态”，组织5000余人次接受警示教育。此外，该行聚焦重点领域排查廉洁风险，创建“廉洁细胞”示范点，“清廉商行·廉润五支”获评省级清廉金融优秀品牌，并通过征集廉洁作品、编印警示材料，厚植清廉文化，营造风清气正的发展环境。
“凝心铸魂行动”，凝聚发展“向心力”。该行严格落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习35次、班子成员讲党课81人次，持续强化思想理论武装。同时，该行聚焦宜宾四大产业集群、乡村振兴等领域加大信贷投放力度，派驻驻村干部、“乡村金融师”等23名；捐赠帮扶资金248.6万元，组织开展公益志愿活动138次，在服务地方发展中践行初心使命。同时，该行强化宣传引导，发布稿件1200余篇，组织开展金融知识普及活动60余次，持续提升品牌美誉度。
硕果累累
党建引领下的高质量发展
在“戎舰·红”党建品牌引领下，宜宾银行取得了显著成效：党建引领作用不断凸显，党委考核连年位列当地国企第一方阵；经营指标实现跨越式增长，资产总量、存贷款增量连续五年居全市商业银行第一；核心竞争力持续增强，2025年1月成功登陆香港主板，发展成为治理规范、扎根宜宾的千亿上市银行；干部队伍结构持续优化，中层干部平均年龄降至45岁，硕士学位员工占比达26.67%；品牌影响力不断扩大，荣获“四川省优秀服务业企业100强”等多项荣誉；廉洁生态持续净化，一体推进“三不腐”成效显著。
实践证明，坚持党的领导是国企发展的根本保证，品牌创建是提升党建质效的有效载体，融合发展是破解党建与业务“两张皮”的关键，队伍建设是党建工作的核心支撑，坚守初心使命是国企的价值追求。下一步，宜宾银行将持续深化“戎舰·红”党建品牌建设，创新党建工作机制，加快建成西部领先标杆银行，为宜宾建设现代化区域中心城市贡献更多金融力量。
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