太原市农商银行传承红色基因 以文化“软实力”夯实金融服务“硬根基”

在“并州”大地的街巷阡陌间，一家家农商银行网点如同扎根乡土的常青树，既承载着服务群众的金融使命，更涌动着红色文化的汩汩暖流。太原市农商银行服务范围覆盖省会主城区、古交市、清徐县、阳曲县、娄烦县五大行政区域，目前设有185个营业网点、109个基层党支部，在岗员工3486名，其中党员1790名。近年来，太原市农商银行积极传承山西农信80余年红色基因，始终将基层文化阵地视为金融为民的“服务前哨”，推动金融文化建设与普惠金融服务、队伍建设、转型发展深度融合，为全市农商银行高质量发展注入持久精神动力。

铸魂固本

让红色文化浸润基层一线

作为服务群众的前沿阵地，太原市农商银行始终把基层网点打造成为传播党的声音、践行初心使命的重要窗口，推动党建文化、红色金融文化全面下沉、遍地开花。全市农商银行营业网点因地制宜打造党建文化长廊、主题学习园地、红色展示墙，通过老照片、老物件、老故事再现农信人扎根乡土、服务百姓的奋斗历程，让“背包精神”“油灯精神”“三铁精神”可看、可感、可学，让红色基因在基层一线代代相传。

在风险出清、结构优化、转型提质的关键时期，太原市农商银行更加注重以文化凝心、以温情聚力，通过建设职工书屋、文化活动室、暖心职工小家，持续完善员工关爱体系，落实学历职称津贴、生日关怀、家属慰问等暖心举措，让基层阵地成为凝聚人心、鼓舞士气、助力攻坚的“能量港湾”。

多点开花

特色阵地擦亮惠民底色

立足职工成长、人文关怀、普惠服务三大维度，太原市农商银行系统推进特色文化阵地建设，各县域机构多点发力、各具特色，形成了全覆盖、多层次、有温度的基层文化建设新格局。作为主城区金融机构，太原农商银行建成200平方米标准化职工书屋，藏书3500余册、报刊20余种，依托书屋阵地，常态化开展读书分享、红色诵读、主题研讨活动，全面营造爱读书、善学习、提能力的浓厚氛围。

全市农商银行创新搭建多层次、立体化沟通机制，通过党委书记直通车、线上建言平台、基层座谈走访、党支部意见征集等方式，全方位倾听员工心声、收集基层建议，实行台账销号管理，闭环解决员工急难愁盼问题，真正让文化阵地成为干群连心的“暖心桥梁”。

靶向提质

补齐短板推动阵地升级

在全面推进文化建设的同时，太原市农商银行坚持问题导向，精准查摆阵地建设中的薄弱环节，靶向整改、提质增效。针对城乡网点建设不均衡、部分阵地功能单一、软硬件建设不匹配、建管脱节等问题，该行统筹优化资源配置，重点向县域、乡镇基层网点倾斜资金、设施和文化资源，持续缩小城乡文化建设差距。

全市农商银行通过开展阵地提质专项行动，推动基层网点从“重硬件、轻内涵”向“强功能、重实效”转变，以进一步丰富阵地服务内容、拓展文化载体功能；同时，健全常态化管护、常态化活动、常态化更新机制，杜绝阵地闲置、形式化建设，从而实现文化阵地“周周有活动、月月有主题、常年有活力”的目标。

系统赋能

构建文化建设长效体系

为推动文化阵地建设常态长效、走深走实，太原市农商银行创新构建“134”文化引领体系，以系统化思维推动文化建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”全面跃升。

全市农商银行牢牢锚定党建引领这一核心，将文化阵地建设纳入党建和意识形态工作重点任务，压实各级党组织主体责任，以常态化党性教育、主题党日、理论宣讲筑牢红色阵地根基。

站在新的发展起点，太原市农商银行将继续深耕基层文化建设，持续传承红色农信精神，不断丰富阵地内涵、提升服务质效、凝聚奋进力量，以深厚的文化软实力夯实金融服务硬根基，全力推动乡村全面振兴和民生改善，在赋能“并州”经济高质量发展的征程中持续贡献农商力量。