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默认金融是国民经济的血脉，坚持党的全面领导是走好中国特色金融发展之路的根本保证。近年来，位于四川省成都市的成都银行营业部党总支在总行党委坚强领导下，牢牢把握金融工作的政治性、人民性，持续夯实基层党建根基，探索形成“四向发力、四维深耕”党建工作体系，把党建政治优势、组织优势转化为经营发展、金融服务、风险防控、队伍建设的竞争优势，以高质量党建引领该营业部实现规模、效益、风控协同提升，为地方实体经济发展注入持久红色金融动能。
向“铸魂固本”发力，深耕理论武装，筑牢绝对忠诚思想根基
成都银行营业部始终把政治建设摆在党建工作首要位置，构建“领学、研学、践学、督学”全链条学习机制，推动党的创新理论入脑入心、落地见效。
成都银行营业部严格执行“第一议题”“三会一课”、主题党日等标准化制度，紧扣主题教育、党纪学习教育等重大任务，常态化组织集中学习、专题研讨，统筹线上平台自学与线下实地研学，分层分类覆盖全体党员干部；健全常态化谈心谈话机制，精准掌握青年员工、一线柜员、营销骨干思想动态，及时疏导工作压力、解决急难愁盼，引导全体员工树立正确政绩观、风险观、发展观，夯实干事创业的共同思想基础；组织党员走进红色教育基地、廉洁文化阵地实地研学，邀请专家、先进典型开展专题授课，推动理论学习从“被动听”转向“主动悟”。
向“强基提质”发力 深耕组织建设 锻造坚强有力战斗堡垒
成都银行营业部坚持标准化规范化两手抓，持续完善党总支运行体系，激发内生动力，让党总支成为攻坚克难的坚固堡垒、党员成为业务一线的先锋旗帜。
成都银行营业部建立党建与经营“同谋划、同部署、同考核、同问责”闭环机制，每年制定党建重点工作清单，将党建成效纳入全员绩效考核，破除党建、业务“两张皮”壁垒；从严抓好民主评议党员，严把党员发展入口关，在营业网点设立党员先锋岗、党员责任区，攻坚普惠金融、重大项目、不良贷款清收等任务时组建党员突击队，引导党员“亮身份、扛重担、冲在前”；坚持党建带工建、带团建，主动做好统战工作，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，凝聚党外职工、青年员工同心发展合力。
向“融促赋能”发力 深耕党建项目 打造“金融为民”服务阵地
成都银行营业部以党建创新示范项目为总抓手，推动党建与金融服务深度融合，立足主业践行“金融为民”初心，彰显城商行基层营业部的责任担当。
成都银行营业部深化与辖内街道、社区、园区、企事业单位党建共建，常态化开展金融知识进社区、进企业、进校园公益活动，积极开展中考保障、文明城市创建、大型赛事保障等志愿服务，组织党员下沉社区参与基层治理，打通金融服务群众“最后一米”；推行“党建+普惠金融”“党建+重点项目”“党建+公私联动”融合模式，组织党员骨干深耕产业链供应链金融，精准服务中小微企业、专精特新企业，上门为机关、企事业单位提供代发工资、消费信贷、财富管理等综合服务，以党建引领公私业务协同发展；统筹合规文化、清廉文化、家园文化一体建设，依托廉洁课堂、厅堂宣传等阵地，把为民服务、合规经营、稳健发展理念融入日常服务流程，以红色文化涵养金融从业人员职业操守。
向“清风护航”发力 深耕清廉建设 构筑稳健经营坚固防线
成都银行营业部压紧压实全面从严治党“两个责任”，纵深推进“清廉成行”建设，坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为高质量发展筑牢纪律屏障。
成都银行营业部构建线上线下融合廉洁教育体系，持续丰富廉洁党课内容，定期组织观看警示片、参观廉洁教育基地、开展廉洁从业测试、开展专项治理，用身边事教育身边人，引导干部员工知敬畏、守底线；严格落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义，常态化开展廉洁风险点排查，聚焦信贷审批、客户营销、费用管理、选人用人、集中采购等关键领域加强风险防控；完善干部考核评价体系，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，强化干部“八小时内外”全周期监督，落实干部轮岗、提醒谈话、任前廉政谈话机制，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠治，用好监督执纪“第一种形态”抓早抓小，打造政治过硬、业务精湛、清正廉洁的金融人才队伍。
党建兴则事业兴，党建强则发展强。下一步，成都银行营业部党总支将持续深化“四向发力、四维深耕”党建工作路径，不断探索党建与业务深度融合新载体、新举措，坚定不移以党建领航、清廉护航、服务赋能，深耕成都本土市场、服务实体经济、守护金融安全，持续为地方经济发展贡献基层红色力量。
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