提升员工素质激发工作热情

5月4日，黔东南农信社纪念“五四”运动99周年暨“农信好青年·五四”青年登山活动，在丹寨县龙泉山举行。通过登山活动，黔东南农信青年进一步增强了健康意识、拼搏意识、团队意识。图为黔东南农信社青年员工在丹寨县龙泉山上。

5月3日，黔东南农信社纪念“五四”运动业务技能竞赛在丹寨县农信联社举行。此次竞赛为广大青年员工提供了一个相互交流和学习的平台，为全州农信社各项业务持续、健康、稳健发展创造了良好的条件。图为参赛选手正在进行多指点钞。

5月3日，黔东南农信社举办了以“深学十九大精神，做新时代有为农信好青年”为主题的“农信芳华·青年说”演讲比赛。演讲比赛号召全州农信社广大青年，坚持解放思想，大胆创新，助推各项业务实现新跨越。图为参赛选手正在演讲。

5月4日，黔东南农信社召开了2017年度行社团委书记述职报告会。在报告会上，16家行社的团委书记围绕政治理论、提升素质、工作创新、查摆问题及下步工作规划等方面，采取PPT的形式进行述职。图为述职报告会现场。

黔东南农信社举办系列活动传承“五四”薪火

“五四”精神传薪火，激扬青春献祖国，深学党的十九大，农信青年颂芳华。5月3~4日，贵州省农信联社黔东南农信社举办了2018年“深学十九大精神·做新时代有为农信青年”系列活动。

活动结束后，举行了颁奖仪式，省联社驻黔东南州党工委书记、审计中心主任潘荣熙作了总结讲话。他要求，党建带团建，关键在“带”，核心在“建”，要落实好“三个责任”：一是人才培养的责任。要把青年团员锻炼与“双培”相结合，加强青年员工培养锻炼，建立团员与“双培”衔接机制，积极向党组织推荐优秀团员，为农信后继有人奠定基础。二是激发青年员工活力的责任。青年员工文化程度较高，思想活跃，信息灵通，接受新事物能力较强，是新时代农信的“鲶鱼”。建立竞争机制，鼓励青年员工参与经营决策，以有效的机制调动青年员工工作积极性，激发全体员工工作热情。三是管理好青年员工的责任。要加强青年员工教育管理，引导他们建立积极向上的阳光心态，传承农信“挎包精神”，抵制不良风气，打造一支思想品德高、业务素质强、服务质量优的青年队伍。

潘荣熙还提出四点希望：一是希望加强思想建设，行社党委要加强对青年员工思想建设，引导团员青年增强“四个自信”，坚定不移听党话、跟党走。二是希望加强责任落实，要有“抓党建必须抓团建、抓团建就是抓党建”的责任意识，落实书记抓团建工作责任，行社党委书记要履行第一责任人责任，分管领导要具体负责，带头建立党员领导干部团建工作联系点。三是希望加强团组织自身建设，要加强团组织的班子配备和队伍建设，做好行社到期团委换届，继续推动行社团委与团支部的建设和完善，强化基层青年工作的组织保障。四是希望加强对活动成果的总结和运用，大家认真总结提高，在实践中总结，在总结提高中完善，做到“高标准、严要求、高效率”，共同推进黔东南农信转型发展。