为党员干部成长“把脉问诊”

今年，河北围场农商银行将谈心谈话工作作为从严管理党员干部的举措之一，通过谈心谈话沟通思想、交流意见，，真正把问题查清摆透，增强严守党规党纪自觉性，达到“红脸出汗”的效果。

开展谈心谈话工作期间，该行实行“五个必谈”，即党委书记与班子成员、纪委书记与中层干部、分管领导相互之间、分管领导与部门负责人、部门负责人与部门干部之间必须进行谈心谈话。同时，通过开展“集体谈话、例行谈心谈话、专题谈心谈话”等形式，将个人谈话与集体谈话相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心谈话活动与征求意见相结合，并将谈心谈话融入到业务工作中、日常生活中，进而认识到差距所在，提出改进意见和建议，做到“谈而有效”。

此外，围场农商银行纪委部门通过巡视巡察、信访举报等方式，广泛收集谈话对象廉洁履职情况及廉洁从政情况，对谈话对象“精准画像”，为开展谈心谈话做好充分准备。对中层管理人员廉洁从政集体谈话工作于每年年初进行；例行谈心谈话每半年至少开展一次；专题谈心谈话则在发现苗头性、倾向性或轻微问题时及时开展。根据“一事一方案”原则，提前将谈话时间和地点告知谈话对象，并安排专人现场制作谈心谈话记录，谈话双方签字确认，做到常态化、规范化。目前，该行已开展各类谈心谈话300余人次。