激励员工重拾“挎包精神”

为广泛宣传老一辈农信人的光荣事迹和崇高精神，激励干部员工发扬“挎包精神”，近日，山东微山农商银行举办“挎包精神”教育宣讲活动。活动以视频会议形式，分主会场和11个分会场，该行班子成员、中层干部、机关人员、柜员、客户经理400余人参加了会议。

此次宣讲活动邀请该行高级专家、原留庄信用社主任满维国前来授课。满维国1980年参加信用社工作，1997年任留庄信用社主任，到2009年调离留庄信用社时存款总额由任职初的1070万元增长至3.6亿元，贷款总额由任职初的600万元增长至3亿元，不良占比由70%压降到几乎为零，2004年至2009年连续5年无一笔逾期贷款。

会上，满维国结合自身的工作经历，从代办员到合同工，到正式员工，再到领导岗位，通过一件件真实的案例，把“挎包精神”娓娓道来，详细讲解了农商银行的历史、传统和精神，带领大家重温了微山农商银行艰苦创业的历程，让广大员工切实感受到了老一辈农信人艰苦奋斗的精神。同时，他希望新一代农商银行员工重拾老一辈农信人“放下面子，不拿架子，拉近关系，以心换心，以诚换诚”和“下村办贷，不吃群众一口饭，不喝群众一口水，说话暖心接地气，挺直了腰杆按制度清收催收，任谁也阻止不了的“挎包精神”，以“宁可出去碰壁，也不在家面壁”的勇气，以“是英雄是狗熊，外拓营销比比看”的果敢，以“千难万难只有重视就不难，大路小路只有行动才有出路”的认知，以“人熟、地熟、情况熟”的传统弘扬，以“眼里有活、心里有数、干起来有法”的务实作风，让“挎包精神”真正成为农商银行的企业文化精髓，成为农商银行发展过程中不变的“精气神”。

通过宣讲，广大干部员工深刻明白了什么是“挎包精神”以及新时代如何发扬“挎包精神”。他们纷纷表示，将以此次宣讲报告会为契机，进一步传承和发扬满维国等老一辈农信人的“挎包精神”，脚踏实地做好本职工作，为推动农商银行转型发展作出新的更大的贡献。