驻村帮扶补齐金融扶贫短板

为充分发挥金融在助推脱贫攻坚和乡村振兴中的重要作用，日前，经贵州独山农商银行推荐，独山县委组织部研究决定，选派16名独山农商银行优秀干部赴独山县16个深度贫困村担任“金融支书”、金融干部，开展驻村帮扶、补齐金融精准扶贫短板、助推金融惠民等工作。

金融驻村干部作为独山农商银行党建引领业务发展的一块重点工作，该行安排了具有两年以上金融工作经验、业务能力强、作风优良、善于做农村工作的党员同志承担驻村工作。同时，为确保驻村工作取得实效，所有金融驻村干部每月驻村时间不低于20天，驻村时间为2年，为贫困户出谋划策，为乡村振兴战略融智融资，并重点做好以下工作。

期间，他们深入驻村乡镇，详细了解贫困户的基本信息、家庭及身体状况、致贫原因、收入水平、信贷资金需求等情况，并对有劳动力且立志脱贫的贫困户及时给予信贷帮扶。在此基础上，他们大力开展金融宣传培训，深入宣传国家各项金融政策，通过开展“金融夜校、信贷讲座、张贴标语”等形式，提高百姓金融素养，增强脱贫致富的能力。

此外，驻村干部以信用工程建设、零不良信用村组、道德银行创建为抓手，通过贷款政策的倾斜及利率上的优惠，培养当地百姓守信用、讲信用的良好习惯，让信贷资源充分流动到有需求的人员手上，提高贷款覆盖率，增强贫困群众自我发展能力。

为健全金融服务，独山农商银行大力发展普惠金融服务，以贵州农信“五张名片”为抓手，推动“村村通”、手机银行、网上支付、快捷支付、金融生态扶贫超市等金融服务进村入户，将村级金融服务及村级事务服务相结合，让村民享受“一站式”综合服务，进一步做好返乡农民工金融服务，提高群众的金融服务“获得感”。

围绕脱贫攻坚需要，该行推进金融政策与扶贫政策、产业政策、财政政策融合落地，帮助村级产业结构调整升级引进资金，以农村金融致富学校，小微企业成长学院为载体，每年为1-2个产业项目或技术，着力培养致富带头人2名以上。