东港农商银行加强文化引领构建合规管理长效机制

辽宁东港农商银行转制为农商银行以来，高度重视合规经营，通过加强组织建设，注重文化引领，积极探索合规管理长效机制建设，取得了一定成效。

该行坚持以党建为引领，抓党建促经营，将党的领导与平安农商紧密结合起来，将党建文化与合规文化建设同安排、同部署、同检查、同落实。增强合规建设的使命感与责任感，逐级签订《案防工作责任状》，明确岗位职责，确保任务到岗、责任到人，合规管理工作有部署、有落实、有反馈。完善绩效考核办法，将绩效考核的35%的分值比例用来考核合规管理与案件防控，激励各支行以合规促发展，向合规要效益。健全内控管理体系，倡导合规制度文化，以操作合规、风险可控为目标，以完善和优化操作流程为出发点和落脚点，持续开展风险隐患排查，持续梳理完善内控制度，覆盖各专业、各环节，为各项业务稳健发展提供制度保障。持续开展合规文化宣传，让合规文化深入人心，营造良好的合规氛围。

截至今年9月末，该行各项存款余额149.85亿元，比年初增加14.95亿元，增幅9.97%，各项贷款余额107.46亿元，比年初增加13.53亿元，增幅14.41%。该行被中国银监会评为“全国农商银行系统标杆行”，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，被中国银行业协会评为“全国支农支小示范单位”。