中国农村信用合作报数字报纸

2020年7月14星期二
国内统一刊号:CN11-0036

中国农村信用合作报理论 如何提升农商银行董事会履职效能 农村地区现金服务存在的问题及对策 转变经营理念服务实体经济 建立省级法人制度规范农信机构管理

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12 2017
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转变经营理念服务实体经济

□ 作者 顾金标

前不久,笔者参加了浙江农信学院举办的培训班,通过“学、思、践、悟”,在感受浙江同业先进的发展理念、强劲的发展势头、宝贵发展经验的同时,不断解放思想、转变观念,更坚定了“不忘初心、回归本源”的战略定力和强化服务“三农”、小微企业的职责担当,高效服务实体经济,借鉴“浙江经验”做好“江都答卷”。

转变服务逻辑,在深耕实体上有“新担当” 一是坚定不移跟着“大局”走,全心助力乡村振兴。江都农商银行要围绕乡村振兴,全面满足江都区新农村建设、新型城镇化建设过程中的各项金融需求;加大金融资源倾斜力度,创新金融产品服务,加强对现代农业、农村一二三产业融合发展、新型农业经营主体、农村电商、乡村旅游、农村“双创”和农民住房条件改善等重点领域的信贷支持,继续做好扶贫小额信贷有序投放。二是心无旁骛跟着“当地”走,全心助力小微企业。要建立常态化走访机制,掌握小微企业经营实际困难,实行“一企一策”战略,推广“转续贷、无还本转续贷”,纾解企业资金流动性困难,逐步提高信用贷款和中长期贷款的比重,减轻企业还款压力,切实提升小微企业金融服务的获得感,为区域小微企业提供良好的融资环境。三是持之以恒跟着“普惠”走,全面提升服务质效。一方面,加强管理机制创新,强化制度保障,贯彻落实好“普惠信贷业务尽职免责管理指引”,为一线营销人员撑腰鼓劲,着力解决好“敢不敢贷”的问题。另一方面,加强考核机制创新,强化正向激励导向,在信贷计划、内部资金转移定价等资源上向支农支小工作倾斜;在绩效考核办法中提高支农支小覆盖面和服务质效的激励权重,着力解决好“愿不愿贷”的问题。

转变风控逻辑,在风险防控上有“新举措” 一是抓焦点,在风险理念上“变”包容。江都农商银行应借鉴浙江同业的经验,风险防控工作重点向防控经营风险转变,主动拥抱客户、包容客户。二是抓难点,在信贷结构上做文章。打好“做小不做大、做实不做虚”风险组合拳,加快“大额授信业务主责任人管理办法”的落地实施,从信贷链条的“末端”严防新增大额风险,稳妥有序做好存量大额贷款的结构调整工作,保障金融“活水”流向小微企业。三是抓堵点,在不良清降上下功夫。要创新不良贷款清收方法,实行“全员清降+专人清收”相结合的模式;增设资产保全部门专司不良贷款清降工作,专设不良贷款清收大队作为“清收骑兵”;下发全员清收奖励办法集聚全员动能,集中火力,开展不良贷款“歼灭战”。借鉴浙江同业优秀做法,尝试不良贷款听证会制度,通过对大额不良、违规不良、不良超标、跨地区不良实施“四必问责”,通过过程还原、原因分析、质询提问等方式,营造高压态势。

转变营销逻辑,在科技创新上有“新突破” 一是强化营销提升,挖掘“类员工”“金矿”。从员工出发,全员营销线上化,上线“金融云柜”线上社交营销平台,通过员工微信朋友圈分享营销,形成“个性定制-社交传播-客户画像-精准营销-业绩统计-服务评价”的全新获客模式,全面打通线上营销渠道。从客户出发,外部营销合伙化,发掘存量贷款客户、二维码收单商户的营销传播能力,以“老客”拓“新客”,并根据拓客成功率以及拓客面等对“老客”开展利率优惠、推荐奖励等相应的反馈活动,将“老客”培育成金融营销的“合伙人”。二是强化数据治理,挖掘“源数据”“金矿”。要将“整村授信”、企业走访精准采集的农户、企业数据与政府共建获得的政务数据、银行自身业务获得的各方面数据等“源数据”全部纳入数据库;建立数据处理和分析系统平台,向内看、往深挖,从而打通农户、政府、商户、银行间的数据“鸿沟”,建立具有江都特色的“数字乡村”数据库。三是强化异业联盟,挖掘“活平台”“金矿”。借鉴浙江农信“互联网+”民生服务平台,全面梳理辖区内产业集群、餐饮旅游、务工经商、婚丧嫁娶等金融消费场景和实践性行为,搭建“龙川E购”平台,全面实现“金融+生活+场景”服务生态圈,让客户享受智能化、交互式体验,增强客户的参与感和获得感。

转变管理逻辑,在经营效益上有“新成效” 一是向高质量负债结构转型。要树立存款立行的新内涵,以优化资产负债结构为突破口,把控付息率、收息率为要点,全面提升资金运用率。在负债端,加强存款、理财、同业负债等表内外负债的统筹管理,建立以成本为导向的负债结构调整机制,权衡收益空间,平衡规模增长。在资产端,通过统筹制定资产配置计划和资本配置方案,确保全行风险资产扩张与资本充足水平、管理水平、风险控制能力相适应。二是向精细化考核管理转型。要建立以财务为引领、以经营目标为导向,以过程管控为手段,以结果评价为依据的绩效考核体系;重点引入FTP考核机制,在综合盈利分析的基础上,准确识别每个机构、每位员工、每项产品、每个账户对总行的利润贡献,有效分配考核资源。三是向全面型预算管理转型。启用管理会计系统成本分摊模块以及多维度盈利分析模块,为全行条线、机构、客户经理提供不同应用角度的管理数据,引导其“算人力成本账、算费用账、算效益账”,通过将财务硬约束的理念和要求,贯穿到经营管理的各领域、各层面、各环节,提高管理精度,提升管理成效。

(作者系江苏江都农商银行行长)

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