石家庄市栾城区农信联社创新党建工作模式打造助力改革发展“红色引擎”

近年来，河北省石家庄市栾城区农信联社党委（以下简称：栾城区联社党委）高度重视党建工作，始终把党的政治建设摆在首位，在复杂的经济形势和严峻的同业竞争等困难局面下，坚持以党建统揽全局，创新推出了党建“1+5”模式：“1”是按照石家庄审计中心“提高管理水平提速业务发展提升行业形象”的总要求，“5”是五个坚持，坚持创新党建抓手，坚持加强党的建设，坚持立根固本，坚持加强组织建设和坚持加强党建引领，打造助力改革发展的“红色引擎”。

自2018年12月，栾城区农信联社新一届党委班子成立以来，栾城区联社党委创新开展了“一引领、四加强”党建工程，推进了基层党建工作的标准化建设，使联社党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。在夯实党建工作基础上，栾城区联社党委坚持开展全员教育的学习制度，实现了学习教育的五个结合，即：与廉政建设相结合，与依法合规相结合，与风险防范相结合，与推进普惠金融相结合，与党性提升相结合。栾城区联社党委针对实际，从班子成员自身做起，在全辖范围内开展反对“四风”活动，强力推进工作作风的转变和提升，坚决克服管理不严、执行不力、作风不硬等不良现象。

此外，栾城区联社党委坚持将党建寓于企业文化中，两者相互影响、相互促进、相互作用。在文化体系构建过程中，该区联社党委注重把“不忘初心、牢记使命”主题教育与联社“抓党建促发展强合规守底线”的工作理念相融合；把“不忘初心、牢记使命”主题教育与“忠诚责任担当”的企业精神相融合。