日前,山东聊城农商银行举办了2021年带教辅导基地启动仪式,积极推动新入职员工教育培养走深走实,持续落实山东省联社党委“以员工为中心”的管理理念。
为确保新员工培训工作质效,该行专门制定《聊城农商银行新员工综合能力培训实施方案》,对新员工培训目标、培训时间、培训考核等进行了细致安排,并根据参训学员的专长和特点,从三星级以上柜员和技能能手中精心挑选带教老师,制定“一对一”带教辅导方案。根据工作安排,此次22名新入职员工将进入8家带教辅导基地进行三个月的培养孵化。
日前,山东聊城农商银行举办了2021年带教辅导基地启动仪式,积极推动新入职员工教育培养走深走实,持续落实山东省联社党委“以员工为中心”的管理理念。
为确保新员工培训工作质效,该行专门制定《聊城农商银行新员工综合能力培训实施方案》,对新员工培训目标、培训时间、培训考核等进行了细致安排,并根据参训学员的专长和特点,从三星级以上柜员和技能能手中精心挑选带教老师,制定“一对一”带教辅导方案。根据工作安排,此次22名新入职员工将进入8家带教辅导基地进行三个月的培养孵化。