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默认一直以来，浙江椒江农商银行始终坚持以党建促发展，积极探索创新，找准普惠金融着力点，以“党建+金融”为引领，全面融入社区综合治理，打通服务群众的“最后一纳米”，践行普惠金融，助力乡村振兴。
为丰富“党建+金融”内涵，椒江农商银行打造了“三个共同体”，以“惠农、惠企、惠民，融入乡村振兴、融入地方经济、融入民生百事”的“惠融”党建品牌为抓手，深挖品牌文化内涵，大胆探索创新型项目建设。目前，椒江农商银行已连续两年与区委组织部、区“两新”工委联合发文，推进该行与当地基层党组织开展党建共建、“红色互动”项目，打造组织 “共建体”。此外，椒江农商银行还选派优秀党员、骨干到共建村担任“村第一副书记”或“农村指导员”，组建人才“共育体”。另外，该行按照“区—街道—社区—小区—楼栋”五级组织架构，全面深化共建共融合，谋划治理“共融体”。
为助推“党建+金融”互融，椒江农商银行注重填补“三个空白”，搭建楼宇“两新”企业“党建联盟”，为楼宇企业开辟个性化的专属服务；以小微企业园、工业园、专业市场等非公企业为重点，连点成线，连线成片，通过“党建联盟”“红色驿站”“红色代办”“红色跑小二”等方式，为企业提供精准、高效的服务，填补了个性化服务不足的空白。椒江农商银行结合小区“红色会客厅”建设，将“丰收驿站”搬进小区会所，加载金融便民服务功能，填补了营业场所的服务时间空白。此外，该行试点打造了“社区银行”服务模式，将厅堂窗口服务延伸至社区、小区服务站，科学制定人员编排，配备了窗口专职人员、常住地兼职员工和金融服务志愿者，为社区居民提供了“家门口”式的服务，填补了服务场所不多的空白。
为提升“党建+金融”实效，该行积极推进“三大项目”，坚持金融服务方向不偏离，不断丰富“三服务”新内涵，升级打通金融服务的“最后一纳米”；与区委组织部、区行政执法局合作，在全市首创“红色执行秘书”服务，选聘10位“执行秘书”入驻30个试点小区，让“专职秘书”管好小区的“闲散事”，深度融入城市社区治理。该行还将“丰收驿站”的便民服务送进园区、企业，为其提供“一站式”综合服务，丰富了“金融生态”综合服务项目。工作中，该行开展了“金融管家”服务项目，积极宣传金融惠企政策，帮助企业解决融资难题；建立重点企业支持名单，对各级双重管理党组织所在企业、区“两新”工委重点联系企业等安排了20亿“红色专项信贷资金”，配套“法人房产按揭贷”“小微易贷”等企业信贷产品，并在授信、贷款额度等方面给予政策支持，积极做好企业谋转型、共发展的“金融管家”。
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