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2021年8月10星期二
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中国农村信用合作报中国村镇银行 一片丹心扎根本土百分努力浇灌硕果 长丰科源村镇银行入驻合肥市综合服务平台 绘就乡村振兴“美丽画卷” 【智慧村镇银行】发展模式探析 小银行也有大作为

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一片丹心扎根本土百分努力浇灌硕果

访丹阳苏银村镇银行党委书记、行长谢舒

□ 本报记者 李道海 通讯员 范浦

丹阳苏银村镇银行党委书记、行长谢舒

自2010年丹阳苏银村镇银行成立以来,一直以支农支小为己任、牢记服务乡村振兴使命,先后推出“家庭农场惠农贷”“富民创业贷”“拥军贷”等产品,扶持了一批家庭农场、小微企业,为农民增收、经济发展做出了积极的贡献。该行先后获得“江苏省村镇银行优秀支农支小示范点”“丹阳市优秀纳税企业”“丹阳市优秀爱心企业”“丹阳市五一劳动奖状”等诸多荣誉。

一颗“党心”引领发展

“东西南北中,党是领导一切的。一直以来,我行将党的领导与治理决策、内控管理、人才建设、企业文化等方面有机融合,实现党建引领下的业务持续健康发展。”丹阳苏银村镇银行党委书记、行长谢舒向记者表示。工作中,丹阳苏银村镇银行坚持党的集中统一领导,提高贯彻落实党中央决策部署的自觉性、主动性,将党中央关于金融工作的决策部署转化为全行发展战略、内控目标和管理行动,坚定正确发展方向,持续推动民营小微企业金融服务健康发展。同时,该行细化落实“党建入章”,对公司章程进行了修订,将党的建设加入章程,制定《江苏丹阳苏银村镇银行有限责任公司党委前置研究讨论重大事项规程》,进一步坚持和加强党对该行的全面领导,发挥党委领导作用,把方向、管大局、保落实,为该行做强、做优、做大提供了坚强组织保证。

此外,该行始终将党建工作放在首位,以迎接和庆祝建党100周年为主线,以扎实开展党史学习教育为动能,召开党史学习教育动员部署会,成立领导小组,系统组织谋划,开展红色学习、红歌大赛、党史情景沙盘培训、红色观影、邀请老志愿军战士讲党史、“走进总前委旧址”专题读书班、集中收看习近平总书记“七一”重要讲话并开展专题学习研讨等系列活动,引导全行党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

一颗“农心”服务三农

“我行作为江苏银行发起设立的唯一一家村镇银行,成立的初衷就是服务三农,服务小微,这么多年来,我行也一直用行动证明着自己,切实做到冠‘村镇’之名务支农之实!”丹阳苏银村镇银行党委书记、行长谢舒说。作为镇江市范围内第一家“政府政策支持+央行工具引导+银行创新服务”金融支持家庭农场服务模式的试点机构,丹阳苏银村镇银行成立了家庭农场事业部,专线专人集中受理家庭农场业务,推出金融创新产品“家庭农场惠农贷”,更加方便快捷地为家庭农场提供资金支持。截至2021年7月末,该行涉农贷款占比89.78%,其中,家庭农场等新型农业主体贷款余额3896.12万元,贷款户数179户,较年初增加679.72万元,户数增加46户,并对家庭农场和农户贷款利率全部执行优惠利率,真正做到了惠农、支农。

同时,该行对家庭农场贷款、农户贷款等特色产品,在申报资料的合规性及完整性均符合该行要求的前提下优先审查;调整熟悉农业企业的从业人员至风险审查岗位,提高特色产品的审查效率,为经营机构开通“绿色通道”,提升审批效率;调整信贷政策,重点支持纯农业经济,加强政策执行情况监控;引入江苏省农业信贷担保有限责任公司合作,与其签订了总额为1亿元的担保额度,化解了涉农小微企业担保难的困境;与省农担进行协商,将该行家庭农场进行批量预授信,提高了审批效率,缩短了审批时间,获得了广大涉农小微企业的肯定。

一颗“小心”保障发展

风险合规是发展的基石,丹阳苏银村镇银行将控风险、促合规作为一项利长远的重要工作来抓,一方面深入落实风险防控“大排查、大处置、大提升”行动的工作要求,坚持把纪律规矩挺在前面,加强违法违规问题排查,采取措施着力解决屡查屡犯、边查边犯的问题,强化重点领域风险防控,促进风险合规建设。

另一方面,该行对存量客户常“会诊”,摸清风险底数,准确实施客户分类,摸清真实信用风险底数;加强贷后管理,做到早发现、早决断、早处置。同时,该行通过完善制度流程、优化信息系统、将风险管理水平与分支机构绩效考核、业务授权挂钩等措施,建立长效机制,加强内控管理,增强风险抵御和损失吸收能力,遏制不良大幅反弹。

一颗“真心”凝聚合力

“人是发展的基础,要想高质量发展,就需要一批‘想干事、能干事、干成事’的人,人始终是第一要素。”丹阳苏银村镇银行党委书记、行长谢舒表示。一直以来,丹阳苏银村镇银行致力于打造高素质干部队伍,强化制度建设落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,让“想干事、能干事、干成事”的青年员工得到更大的发展机会。2021年以来,该行先后提拔干部5人,其中“85”后员工3人,“90”后员工两人,35周岁以下青年员工占比达100%;对两名中层干部实行了“回炉再造”,推动干部队伍能上更能下。同时,该行精简中后台员工,梳理中后台员工工作饱和度,充实前台一线,2021年上半年已精简3名中后台员工充实到一线。并且,该行逐步完善干部梯队建设,目前已建立团队经理后备人才库,5月从中提拔两人为团队经理,让“想干事、能干事”的人有舞台,在全行形成了“人人想干事、处处比先进”的良好干事创业氛围。

丹阳苏银村镇银行以打造“以人为本”的苏银企业文化,为人才提供良好的工作氛围,让员工们感受到浓厚的人文关怀,也是该行凝心聚力促发展的重要工作之一。该行每年组织开展健康体检、举办健康知识讲座;定期开展员工家访;为职工办理健身卡,提供锻炼场所,组建羽毛球、篮球、瑜伽兴趣小组;组织全体员工开展拓展训练活动……通过一系列“凝心”工作的开展,有效激发了全行员工的归属感、积极性和创造性,为全行的更高质量发展凝聚起了强大的发展合力。

丹阳苏银村镇银行党委书记、行长谢舒称,作为“依农而生”、服务三农、支持小微的金融生力军,丹阳苏银村镇银行将继续不忘初心,牢记使命,坚定站位,以更有力的举措,更精准的服务,全力以赴践行普惠金融,服务乡村振兴,为地方经济社会发展做出更大的贡献!

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