近年来,河北香河农商银行工会以职工满意为目标,着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性,充分发挥工会桥梁纽带作用,打造职工成长平台,关心职工生活,增强全体职工的凝聚力,为高质量发展提供有力保障。
为激发组织活力,该行工会建立职工代表大会制度,选举职工代表参与有关职工收入分配、社会保险等相关制度办法的研究和制定,从源头上维护职工合法权益。
近年来,该行不断优化网点布局,加强金融服务下沉,优化厅堂软硬件设施,改善老年人金融服务环境,建设无障碍通道,设置爱心座椅、急救包、轮椅等特殊人群与老龄客户服务配套设施,全面提升客户体验。为推进适老化网点改造,该行在全县共设28个网点,实现了乡镇全覆盖,打造最短服务“半径”。
该行不断丰富员工活动场地,设立阅览室、健身室、浴室、宿舍等设施,所有活动区域向员工全天候免费开放,并成立各类兴趣小组,定期切磋技艺,不断增强员工幸福感,还结合网点改造工程推进,在“五小建设”的基础上,在1家城区网点建立妈妈小屋。
自疫情发生以来,该行党委班子分别前往县消防大队、卫健局、京哈高速香河北站、香河东站、包联小区走访慰问坚守在抗疫一线的工作人员,给他们送去了口罩等防疫物资、矿泉水等慰问品,向坚守岗位的“战士”表达深深的敬意。在自身不断发展同时,该行不忘初心,积极践行社会责任,为县域社会经济发展贡献自己的力量。
为弘扬无私奉献、团结互助的精神,该行积极参与县红十字会组织的无偿献血活动,今年,总计60余人来到县人民医院妇产院区流动献血站积极参加无偿献血活动。该行广大干部员工用行动诠释奉献,用鲜血凝聚爱心 ,展现了员工奉献点滴,温暖生命的精神风貌,诠释了“农信有爱,情满香河”的农信情怀。
香河农商银行还将继续加强员工“软实力”培养,以“五小建设”为契机,以员工需求为导向,从员工的切身利益出发,进一步提高全体员工对“家”的归属感,增强全体员工的凝聚力和向心力,充分发挥工会对企业的推动作用。