镇江农商银行 压实责任强化党风廉政建设

近日，江苏镇江农商银行召开2022年党风廉政建设工作会议，并组织参会人员观看了《知敬畏 守底线 维护风清气正的政治生态》警示教育片。

会上，该行党委副书记、行长戴新铭强调，2022年员工行为管理要突出“七个再”。一是责任再落实。要从顶层设计抓起，压紧压实“关键少数”以及“绝大多数”责任，实现齐抓共管的局面。二是机制再夯实。要夯实案防机制，形成不敢违、不能违、不想违的长效机制。三是文化再厚植。要积极践行合规文化理念，不断探索将员工行为管理融入党内政治生活和党组活动的方式方法。四是培训再加强。要建立健全培训体系，引导员工养成多学习、多思考、多钻研、要合规的行为习惯。五是科技再赋能。要推动数字化转型创造更大合规价值，在员工异常资金交易、为他人提供担保、房产涉查封、失信被执行等方面赋能。六是惩处再抓实。要坚持违规行为“零容忍”的态度，发现一起严查一起，严处一起通报一起。七是目标再敲实。要进一步明确内部行为控制的四项目标，共同打造员工遵纪守法、内控合规有效的发展环境。

纪委书记、监事长张荷秀强调，2022年党风廉政建设工作要在巩固深化2021年工作经验和成效基础上在“五个方面”再发力。一是坚守初心使命，压紧压实管党治党责任；二是坚定政治站位，准确把握践行“两个维护”政治方向；三是勇于担当作为，发扬钉钉子精神深化作风建设；四是保持“严”的定力，更加注重提升标本兼治效能；五是强化自身建设，努力打造忠诚干净担当纪检铁军。

党委书记、董事长施健指出，无论是警示教育片中的“被围猎”者、私欲膨胀者、“害群之马”还是从员工行为管理通报情况来看，归根结底还是思想问题，必须把思想建设作为党的基础性建设，筑牢党员干部思想防线，做到廉洁修身，发挥党员干部坚守底线的表率作用。同时，要加强全省领导干部警示教育大会精神学习，发挥干部对员工八小时内外的管理监督作用，做实员工家访、员工行为管理排查等工作，并强调，新时期将持续坚持“严”的主基调，并对全行各级管理人员提出，一要认真学习传达并深刻领会会议精神，强化责任范围内党风廉政建设工作落地落实；二要提高政治站位，听党话跟党走，以案为鉴，看好门、管好人，以严明的纪律和优良的作风保障全行高质量发展；三要落实好春节期间纪律作风要求，各单位要严格遵守中央八项规定精神，并做好表率，切实履行好教育管理职责，确保在纪律作风建设路上一个也不落下，过一个廉洁祥和的春节。