中国农村信用合作报数字报纸

2022年2月22星期二
国内统一刊号:CN11-0036

中国农村信用合作报理论 农商银行支付清算服务 现状及发展方向 精耕细作谋发展 农商银行存款营销 应做到“两手抓” 坚守市场定位 推进零售贷款投放 对支持中江柚产业园区的思考

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12 2017
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精耕细作谋发展

新形势下农村中小金融机构经营管理策略

□ 作者 肖其荣

随着国际金融形势大环境的复杂多变,农村中小金融机构传统的经营理念面临巨大挑战。面对客户金融需求多元化、市场竞争激烈化,农村中小金融机构的资源优势在不断减少,因此必须因地制宜在市场中找准自身定位,坚定支持三农大方向,不断转变营销理念才能实现更大跨越,精耕细作把握当下乡村振兴、普惠金融市场红利,不断创新金融服务产品,将服务范围沿产业链和价值链不断延伸,提升金融服务三农质效,助力农业供给侧结构性改革,打造高质量发展理念,实现新跨越。

深耕 “两条主线” 聚焦主责主业

深耕资金组织。多维度做好资金组织,做到精准揽存,组织开展外拓营销活动,统筹本地与外地两个市场,拓宽存款客户基本面;深入对接本地重点工程项目、财政资金以及对公账户,营销大额低成本存款,不断优化存款利率机制,结合实际,实行差异化浮动,改掉盲目、不计成本的粗放式揽存模式。

深耕贷款拓展。加大考核激活潜力,实行绩效考核贷款户数、贷款金额双重定价,加大贷款投放通报频率,实行定期约谈机制,激发员工对新增贷款的营销潜能;践行支农支小绿色金融,积极推动小额贷款负面清单普惠制,做好惠农贷款发放和续贷工作,做精、做细、做透支农支小;不断优化、简化信贷流程,加快贷款审批速度,按照贷款客户三年翻番实施方案,聚焦乡村振兴、普惠金融等领域,继续“做大客户数、做小贷款额”。

突出“四大亮点” 业务发展筑基拓面

贷款拓面脱颖而出。夯实营销之基,增强物理网点营销拓展功能,进一步释放柜面人员,充实营销人员;定好考核方向,设立客户经理每月最低任务指导性目标,将“拓面”工作完成情况与支行长、客户经理末位淘汰制和岗位调整挂钩,作为支行、个人评优评先的重要依据,实施客户经理“两两PK”制度;拓宽获客之道。主动按期对接新办个体工商户和小微企业,并分配支行认领营销,发挥存量客户的转介绍作用,逐步培养成农商银行的“客户经理”。

风险化解成效显著。多举措推进不良清收,强攻不良贷款重点风险化解,保证贷款诉讼时效,开展10元清收行动,全面落实关联人制度,收集借款人、配偶、担保人及近亲属信息,防止垒大户和实行联动还贷;强化员工合规管理,定期开展客户经理培训,打造合规信贷文化,严把贷款准入关和“三查”关,构建合规长效机制。

经营效益稳步提升。积极拓宽低成本存款,增加低成本存款比重,降低揽储付息成本,严格执行行内规定的利率上浮政策,精准使用定制利率,特殊对象实行“一事一议”,防止一浮到顶的“一刀切”,从源头上保证新增存款质量;提高贷款利息收入,制订信贷管理提示,按照资金流水套额度、贡献度套利率,提高资金归行率及大额贷款利率水平;强化考核管理中间业务发展,逐步扩大中间业务市场占有率和提升经营贡献度。

渠道建设创新突破。推广大余农商银行电子产品,拓展手机银行用户、信用卡客户、聚合支付收款码商户,持续开发和优化重点民生支付服务场景,深度融合线上线下服务渠道;以“整村推进”为载体,调整优化建立“村村通”助农取款服务点、转型升级普惠金融服务站、打造全功能型站点,打通乡村普惠金融的“最后一公里”。

呈现“五大变化” 稳固发展基础

优化绩效考核,倾斜基层推动发展。建立科学绩效薪酬管理机制,鼓励绩效奖励向一线基层倾斜,做到“业绩”决定“绩效”,同时兼顾合理公平;针对基层员工特别是一线精英,有计划地选拔培养组建高素养内训师队伍,给予一定薪酬待遇政策。

调节贷款利率,提升信贷经营水平。通过流水套额度、贡献度套利率,归行率低的大额贷款利率实现“由低转高”,倒逼客户资金回流,提高资金归行率;针对不同信贷产品,实行差异化战略,使贷款利率能上能下,客户选择更加多样实惠,更优助力普惠金融,提升经营效益;加大单户1000万元特别是100万元以下贷款和首贷户、信用贷款、随借随还贷款投放力度,促进小微企业融资增量、扩面、降价。

坚持开源节流,降低成本提升效益。强化预算编制,加强对各类费用的管理力度,最大限度减少低效和不必要的支出;明确细分市场和目标客户,加强员工技能提升和良好服务态度养成,减少维系客户的物质成本;改变以往存款一浮到顶的做法,实行差异化上浮,拓展低成本存款,张弛有度把付息率控制在合理区间。

落实做小做散,调降户均贷款余额。树立“小而精、小而全”经营理念,推进机制转型,发挥“点多面广”优势,优化信贷结构,强化对小微企业、个体工商户的支持力度,落实10万元以下小额贷款负面清单普惠制,推动户均贷款金额持续下降;创新信贷产品,区分客户类型和业务特点,面向“小客户”创新推广“农村住房(宅基地使用权)抵押贷款”“百福矿工贷”“百福社保贷”“百福装修贷”“百福退役军人贷”等信贷产品。

不断整合人力,打造活力精英团队。优化人力资源管理,合并精简机关部门,精挑细选精英力量充实一线岗位,建设高效集约机关;开展员工竞争上岗,重视年轻干部的培养,实行“有为者有位”;强化党建发挥堡垒作用,及时调整优化支部设置,实现网点(部室)党员全覆盖;高质量打造党建活动室,推进支部“三化”建设,发挥党支部堡垒作用;抓实党史行史学习教育,开展“我为群众办实事”、支部共联共建等有特色的党史行史学习教育实践活动。

(作者系江西大余农商银行董事长)

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