在“首季开门红”业务竞赛中,山西太原农商银行营业部严格落实“战令”部署,争分夺秒开展营销“战斗”,步履不停进行网格推进,在组织资金、信贷投放方面取得了较好的成绩。
该网点注重提升过程管理精细化程度,将吸储揽存和信贷投放的目标压实在每位员工的肩膀,由全员共同扛起“首季开门红”工作重担,在合理调配岗位人员,扩大营销队伍的基础上,利用晨夕会持续开展信贷和零售业务知识培训,学习内容涵盖产品解读、营销说辞实战演练、业务办理流程,按照岗位、职责将全员混合编成3个营销小队,并以小队为单位开展内部pk。该网点以场景营销为抓手,打出“走出去+引进来”营销组合拳,对内改变网点布置,每月开展主题活动,改变产品介绍为产品体验,提升厅堂服务参与性,对外将辖区进行网格化划分,把金融服务推进到客户的“店前屋后”,实现拓新户、扩市场目的,网格营销人员每日外出营销打卡;制定“名单制”营销,为高净值客户“画像”,落实专人营销维护,随后通过电话、微信群进行精准营销,邀约客户到厅堂参与系列活动并在活动中实现营销价值转化;一方面积极参加政府招标,加强“政企”合作,注重沉淀低成本存款,另一方面深挖贷款客户,在提高贷款资金归行率的同时绑定代发工资业务,开拓上下游供应链贷款,并努力实现企业员工消费贷款全覆盖,实现“一站式”金融产品服务。