紫阳农商银行“四坚持”加强作风建设

近年来，陕西紫阳农商银行坚持“学制”并重、“实严”结合，把加强作风建设各项举措抓严抓实、抓常抓细，营造了“真抓实干转作风，奋勇争先促发展”的浓厚工作氛围，先后荣获省级文明单位、安康市“廉政文化进家庭工作示范点”、紫阳县“党风廉政建设先进单位”等称号。

该行坚持“学”字为先，建立了学习常态化机制，全方位、多渠道促进全员综合能力有效提升；同时，用好用活“学习强国”“信合党建”等线上学习平台，制定印发了《紫阳农商银行“学习强国”积分考核办法》《紫阳农商银行网络学院管理实施细则》，以考核倒逼全行员工主动学、深入学、系统学。

该行坚持“制”字为本，出台制定了《紫阳农商银行机关作风建设十条措施》，压紧压实部门职责、落实落细工作举措，确保机关作风建设成果看得见、摸得着；并制定印发了《紫阳农商银行创先争优奖励激励办法》《紫阳农商银行员工成长成才工作实施细则》等制度，鼓励先进、鞭策后进。

该行坚持“实”字为要，牢固树立“领导为全员、机关为一线、全员为客户”的“三为”服务理念，通过进社区、进企业、进农户、进商户，全面了解县域产业、经济特点，主动寻找业务增长点，不断提升服务县域经济发展能力。

该行坚持“严”字为底，坚持把政治监督摆在首位，按季度通过“现场+非现场”方式检查督查21个营业网点、12个党支部在政治建设、作风建设、党风廉政建设等工作落实情况，并将检查结果纳入年度考核、评先评优范畴，确保党的路线方针政策和重大决策部署落到实处、取得实效。