加强农信机构基层党建工作的思考

基层党组织是落实党的路线、方针、政策的“最后一公里”，其作用发挥的强弱是党建引领作用发挥好与坏的决定性因素。在农信社，基层党支部一般以分社或部门组成，是参与内部管理、开展业务营销关键所在。然而，目前通过基层支部自查、督查发现部分农信机构在基层党建工作中还存在一些薄弱环节，如何巩固基层党建成果，夯实政治责任，凝聚多方合力推动党建责任层层落实落地，是需要业内深入思考的问题。本文笔者通过走访调查，就如何加强农信社基层党建工作进行了思考，并提出了相关对策建议。

以更大力度压实党建工作责任 一是农信机构基层党支部书记要紧紧围绕全面从严治党和加强组织建设这个主题，层层传导压力，明确支委职责分工，加强统抓统管，明晰思路举措，找准结合点、切入点、发力点，切实担负起第一责任人职责。二是要进一步完善“责任清单”，可开展“每月党建工作日”“每季度党建之星评比”等活动，以提升支部建设，扩大先进增量，全力打造“一支部一示范”的局面。

以更多形式丰富主题党日活动 一是在活动主题上，农信机构要结合季度工作实际，把促进党员队伍建设、做好业务经营重点工作作为主题党日活动的出发点，按时组织开展，做到活动有主题、主题有“党味”。二是在活动载体上，打造“主题党日+”活动形式，除开展常规理论和政策等主题党日活动外，创新性开展“主题党日+红色教育”“主题党日+志愿服务”，组织党员到红色教育基地、示范党支部等现场学习。同时，开展观看红色教育影片、开展经典诵读等活动，让主题党日活动内容丰富起来。

以更高标准激发党员内生动力 一是农信机构基层党支部要引导党员干部立足自身岗位，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，自加压力、奋力争先，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，做实做细做好各项工作。二是结合业务经营工作，各基层支部可推行党员积分制，发现党员干部的“闪光点”、寻找党员干部“感人点”，按季通报积分结果，积极选树先进典型，在激发党员干部干事创业激情的同时，引导党员干部自觉向先进典型看齐，形成支部内“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。

以更实举措深化党建融合成效 一是强化思想认识，要认识到如果党员干部精神状态松弛、思想消极，就不可能有激情去把工作干好。因此，农信机构基层党组织要始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，业务工作安排到哪里、党建工作就延伸到哪里，推动党建工作和业务工作深度融合。二是基层党组织要把党建与农信机构当前贷款营销、不良压降、重点账户营销等重点工作以及农商银行改制结合起来，使党建工作具体化，找到落脚点。三是基层党支部可与当地党政部门和村委会开展组织共建，共同开展政治理论学习、主题党日活动，共同协助处理实际工作中的疑难问题，以党建为指引，使“双向融合”工作任务由“虚”变“实”。

（作者单位：四川省盐亭县农信联社）