江都农商银行多维度加强企业文化建设

一直以来，江苏江都农商银行坚持将文化建设和业务工作融合开展，通过着力打造企业文化，全行队伍的思想共鸣越来越强、行动共鸣越来越多。

该行持续树立“重担当、重基层、重业绩”的选人导向，注重在基层一线和艰苦岗位培养选拔干部，不断优化干部成长路径，完善人员晋升通道，优化薪酬待遇体系，制定实施各岗位条线后备干部培养锻炼计划，注重基层导向和实践磨炼，开展多岗位、多层次、全覆盖、常态化的员工轮训，提升员工综合素质水平；发挥调动各个年龄段干部的自身优势和积极性、创造性。

该行加强作风建设，从严从紧管理队伍；同时，加大对实干之风的鼓励力度，强调“踏实、扎实、务实”的原则；务实做事，稳扎稳打，克服“寅吃卯粮”的短期行为和“立竿见影”的急功近利思想，在求真务实中坚持高标准。

该行持续推进“一心金融”企业文化建设，努力打造积极向上、团结协作、充满活力的工作氛围；充分发挥工会、共青团等群团组织作用，组织开展职工群众喜闻乐见的文化活动和精神文明创建活动，持续提升员工的向心力和归属感；推进团建发展，支持过好集体生日，支持开展好家属联谊，支持跨支行的交流互动；组织多样文艺活动，让员工才艺得到充分展示和发展；对困难员工要对点帮扶，在日常工作安排中，尽可能考虑工作与生活的兼顾。