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默认连日来，富民村镇银行的发起行——浙江温州鹿城农商银行举行2024年村镇银行发展战略研讨会，全国44家富民村镇银行董事长及行长、区域管理部班子、发起行部室骨干参与了会议。这是发起行鹿城农商银行举办的第七次村镇银行战略研讨会，聚集全国富民村镇银行高管班子、业务骨干，通过专家授课、经验分享、论坛探讨等环节，开展深度学习、相互交流、回顾全年、展望未来，为今年一段时间富民金融各项事业的发展达成战略共识、奠定思想基础。
研讨会邀请了武汉大学博士陈清民、浙江诸暨联合村镇银行董事长俞国荣、福建连江恒欣村镇银行董事长陈仁献，分别对新形势下“金融强农”、如何风险化解脱困、业务发展经验作分享介绍，就村镇银行在当前形势下如何市场定位、如何提高发展质量、做强资产规模等提供参考借鉴。
在村镇银行经验分享环节，江西安源富民村镇银行、浙江仙居富民村镇银行、浙江遂昌富民村镇银行分别分享了资产业务发展、不良贷款管控、基础存款拓展方面的经验。截至11月末，富民村镇银行存、贷款规模合计881.27亿元，各项存款余额414.92亿元，各项贷款余额466.35亿元，服务存款客户135.20万户，贷款客户39.02万户，户均贷款11.95万元，五级不良率1.71%，整体保持良好的发展态势。
会上，发起行部室对2023年各条线工作开展情况作总结，并对下一步工作思路提出指导意见，探讨了2024年的各项发展战略。现场参会高管、骨干分成三组，围绕2024年发展主题及管理考核制度进行研讨，就当前存在问题、短板进行深入交流，通过听取基层意见、传达发起行制度精神，上下联动思考碰撞，博采众长，为谋划下一步发展群策群力。
与此同时，会议还举行了2023年富民村镇银行董事长“三比三晒”考评会，由44家村镇银行的董事长逐一汇报全年个人工作及取得的成效，在成果展示、提炼亮点、评比成绩、总结经验中开阔视野、取长补短，通过搭建比拼舞台提升对高管队伍的建设作用。
发起行温州鹿城农商银行董事长陈国敏结合宏观经济变化大势、监管变化趋势、农村发展机遇优势，深刻剖析了新时期下内外部存在的机遇与挑战，指出富民村镇银行的干部要坚定价值标准，具备过硬能力标准，有清晰的考核标准，抓良好的作风标准，列清晰的负面标准，全体干部职工要齐下心抓投放，提升信贷队伍深耕能力，沉下心抓转型，提升柜员队伍营销能力，铁下心抓风控，提升风控队伍管控合力，静下心抓管理，提升专业队伍管理能力，稳下心抓比拼，提升高管队伍统筹能力，钻下心抓关键，提升总部人员履职能力。陈国敏还强调，在经济新形势下，全体干部员工要踔厉奋发、勇毅前行，正作风，提精神，鼓士气，加快推进富民金融事业发展迈向新阶段。
此次研讨会，参会人员通过专业学习、内部探讨、经验分享等方式，梳理发展中的重点和难点，系统性地谋划下一步工作思路，为明年各项工作开局起步奠定坚实的基础。针对“提升富民金融团队精气神，推动富民金融事业高质量发展”的总基调，富民“金融铁军”将增强主动识变应变求变的意识和担当，强化堪当乡村振兴重任，奔向共同富裕目标，努力推动普惠金融事业迈向高质量发展新阶段。
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