今年以来,河南渑池农商银行坚持早谋划、快行动,充分调动全员积极性,全面开展业务“开门红”竞赛活动。截至3月12日,该行各项贷款较考核基数上升2.39亿元,完成第一季度任务的102.48%。
该行完善尽职免责办法,优化绩效考核,增补信贷人员,实行“机构、客户经理双考核”机制,引导员工卸下思想包袱,提高工作积极性;成立“数字化转型专班”,借力科技,实现存贷款数据“T+0”实时生成功能,每日公布竞赛“红黑榜”并实时奖励,优化线上贷款产品模型,切实提高工作效率。
针对当前工作中不足和短板,该行成立对公业务拓展专班,强化对公存、贷款业务的专项攻坚;成立个人业务“突击队”,加大公职人员、新市民群体等消费贷款的营销力度;制作“开门红”揽储能手、优秀客户经理典型事迹短视频,树立标杆,促使员工学有目标、评有标尺、赶有方向,激发学先进、赶先进、争先进、当先进的工作热情。