湘潭天易农商银行坚持党建引领 “人才培养训练营”磨砺“高能”队伍

为全面提升市场竞争能力、业务创新能力和工作执行能力，近日，湖南湘潭天易农商银行召开“党建引领高质量发展——2024年人才培养训练营”启动大会，将人才培养提升至战略高度。

该行在2023年举办的第一期“人才培养训练营”活动中，通过三个月的培训，取得了较好的工作成效和社会效应，发现并提拔了一批有实干精神的员工。今年该行再次启动“人才培养训练营”活动，旨在进一步提升员工的综合素质和业务水平，为推动全行高质量发展汇聚人才的力量，实现发展再上新台阶、业绩再创新辉煌。

为确保今年“人才培养训练营”的效果，该行制定了《“党建引领高质量发展——2024年人才培养训练营”工作方案》。从党建引领、组织领导、活动推进、培训计划、培训内容、训练科目、考核目标、实效检验等多个方面进行了详细规划和部署。“持续开展人才培养训练营活动，不仅是助力乡村振兴战略、履行普惠金融责任的必要举措，更是服务‘三农’、服务县域、服务本土的现实需要，同时也是推动全行高质量发展的重要手段，要全力以赴抓好抓实。”该行相关负责人说。

“人才储备既是无往不胜的法宝，也是长远发展的根基。”该行党委书记、董事长郑正茂说，去年“人才培养训练营”起到了很好的示范作用，在推进工作以及优化人才队伍建设方面效果明显。据郑正茂介绍，“人才培养训练营”模式是通过短时间的实战历练，让不同岗位的人员在实操中发现不足、补齐短板，成为快速成长的“助推器”，它打破了目前固有岗位的格局，让全行人员结合自身职业发展规划，置身于实战环境中接受历练，从而实现个人、团队和单位的共同发展。同时也为全行人才的挖掘与分类培养提供了有力参考与支撑。

郑正茂强调，要正确认识“人才培养训练营”对全行人才队伍建设的作用；要从管理层面形成团队合力，统一思想和步调，激发所有人的工作活力；要把能否有效解决问题作为人才培养训练的重点；要打破局限，让不同类型的人才参与其中，实现业绩百花齐放、人才竞相涌现、团队活力四射的良好态势。