今年以来,河北曲阳县农信联社强化柜员队伍建设,实行“等级管理”机制,不断提高柜员服务水平。
该联社制定了《曲阳县农村信用合作联社柜员等级评定管理办法》(以下简称:《办法》),对柜员进行等级评定,实行“先评定、后聘用”制度,根据等级享受相应级别的柜员津贴。该《办法》以顶层设计规划引领柜员管理体系建设,树立全局思维,为加强柜员管理,增强柜员竞争意识,提高柜员服务质量提供了制度依据。
该联社成立了柜员等级评定工作领导小组,精心组织,整体谋划、全面部署、统筹推进。在柜员等级评定过程中,该联社坚持以提升业务水平和服务质量为考核导向,增强选人用人的客观性、公开性,着力打造一支思想过硬、业务能力强的高素质柜员队伍。在此基础上,该联社建立健全资格审查、考试监督、成绩统计等制度和程序,确保考试评定工作公平、公正、公开、透明。同时,该联社将等级评定与年度评先评优、职务晋升挂钩,奖优罚劣,充分调动了柜员工作、学习的积极性和主动性,进一步提高了柜员的服务水平和业务能力。